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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

オフィス環境：自分で整理整頓。当たり前の環境かと思います。生徒が使う物は比較的きちんと揃えてくれます。社員が使う物は自腹で用意。文房具は小口で買うのも可能。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

オフィス環境：教室が古くなってもギリギリまで修繕などがなされない。する気が無い教

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

オフィス環境：一時期、備品が自己負担になることがありました。経費削減ということで

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

オフィス環境：文房具は基本的に全てが備品なので、その出費は考える必要がありません

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年07月24日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】国が定める健康診断はある。夜が遅くなる仕

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年07月24日

オフィス環境：1つの場所の職員が少ないため、嫌いな人がいると、かなりのストレスに

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年07月24日

オフィス環境：１つの場所の職員が少ないため、そこでの派閥などはできにくいのがよか

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年04月24日

福利厚生：福利厚生は、法律だ定められている範囲のものは存在しています。会社が独自

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年09月19日

福利厚生：【福利厚生の充実度】研修所を使うことはできますが、まず仕事の休みで使う

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年09月19日

福利厚生：【設備環境について】運営上必要なものは確実にあります。強いて言うなら、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

福利厚生：県外に転勤などによる家賃負担はしてもらえる金額が増えるが、多少の近場の

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人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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株式会社創造学園

3.4

兵庫県神戸市中央区下山手通４−２−７創造学園本部ビル

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

福利厚生:ベネフィットワンに加入できます。... 続きを見る

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会社名	株式会社ハット
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.terakoyagroup.com
所在地	愛媛県松山市東石井４−１８−３

従業員数	2名
設立年	1979年
資本金	50百万円
代表者	吉見達治
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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