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株式会社ＨＯＵＳＥＮＥＴのカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

株式会社ＨＯＵＳＥＮＥＴの回答者別口コミ（5件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年08月06日
  • 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年03月03日
  • ハウスコーディネーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年01月20日
  • 係長 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0 最新の回答：2021年07月12日
  • 宝塚 / 無し / 事務員 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.8 最新の回答：2020年12月15日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社ＨＯＵＳＥＮＥＴの職種別口コミ（22件）

営業系（15件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（22件）

株式会社ＨＯＵＳＥＮＥＴの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月03日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日：2024年03月03日
福利厚生:
ほとんどないに等しい使ったことがない。

オフィス環境:
毎朝、従業員で掃除していたため清潔感はあった。

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株式会社ＨＯＵＳＥＮＥＴの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月20日

回答者： 男性/ ハウスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスを求めている方には向いてないと感じます。
休日数は月に5日あるかないか、残業は40時間以上なので仕事を本気で頑張りたいと考えている人にはとっても良い環境と感じます。
ただ求人に記載している休日日数と異なって居る部分が多々見受けられるので少々募集内容を変更したほうがいいでしょう。

多様な働き方支援:
基本的に9時から21時前まで仕事をしており、リモートは一切できず早帰りしようものなら怒られました。

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株式会社ＨＯＵＳＥＮＥＴの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月06日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年08月06日
企業カルチャー・社風:
人件費に大半を割いている企業なので、若手でも成績しだいでどんどん給料を上げられる風土だった。
会社全体で売上が上がればそれが正解なので、風通しの良さや新しいやり方を取り入れる姿勢はあったように思う。
ただエリアごとにいるマネージャーによってその色や雰囲気も変わるので、店舗自体の風通しの良さも配属次第である。

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株式会社ＨＯＵＳＥＮＥＴの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月20日

回答者： 男性/ ハウスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年01月20日
女性の働きやすさ:
女性が働くのはとても辛い職場のように感じます。
体力で成績を上げる風潮があり、どのような形でも数字を上げている人間が一番偉い職場なので体力や体調において不安を持っている女性は他の職場を検討させる方が良いでしょう。

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株式会社ＨＯＵＳＥＮＥＴの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

4.0
口コミ投稿日：2021年07月12日
成長・キャリア開発:
案内から鍵渡し・アフターフォーローまで一通り出来るので、学べる範囲は多い。スキルアップの研修をコンサルタント指導の元、研修機会を増やした方がいいかと思う。

働きがい:
売上によって給料が変わるので、働きがいはある。
人を磨ける場である。

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株式会社ＨＯＵＳＥＮＥＴの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月06日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料の高さや業界の強さに惹かれて入社しました。
配属されるエリアによって働き方やスタイルが大きく変わるみたいです。
私が入社したところは、みんながとにかく働いて稼いで帰るみたいな雰囲気でした。
それ自体は特に問題はありませんでしたが、休日がシフト制かつ業績によって取れる日数が変わる不安定さと全員が業務を終えないと退社できないというシステムが最後まで自分に合いませんでした。

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株式会社ＨＯＵＳＥＮＥＴの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月03日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日：2024年03月03日
事業の強み:
母体が大きく関西は管理物件がかなり多いので将来的に業者間流通が無くなった際でも生き残る可能性が高いと思う。

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株式会社ＨＯＵＳＥＮＥＴの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月20日

回答者： 男性/ ハウスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年01月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
残業代は基本的に出ません。
この企業では成果だけを正当に評価し、そのためにかけた時間は評価されないようです。
私の場合、新人だったこともあり月に40時間以上残業しましたが結果につながらず休日も出勤してなんとか数字を作ってました。
しかし、成績に関してもノルマを変えるだけでは給料アップは望めず、会社で上位に入らない限り、あまり給料自体が上がることもないので成績上位のほんの一握りだけが高給をもらっている感じでした。

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