「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
大和製衡株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.0
215件大和製衡株式会社の口コミ一覧ページです。大和製衡株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを215件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大和製衡株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月12日
口コミ投稿日：2024年01月11日
回答者： 男性/ 製造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年12月12日
回答者： 男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年03月14日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年01月23日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年01月11日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年12月12日
回答者： 男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年02月24日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年12月14日
回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年02月08日
回答者： 男性/ 主任技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 22万円 | 0万円 | 116万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 116万円 |
口コミ投稿日：2023年03月24日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 22万円 | 0万円 | 116万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 116万円 |
口コミ投稿日：2023年12月12日
回答者： 男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年12月12日
回答者： 男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年06月29日
回答者： 男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年02月25日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 880万円 | 55万円 | 0万円 | 220万円 |
| 年収 | 880万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 55万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 220万円 |
口コミ投稿日：2022年12月14日
回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年09月23日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年05月16日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産機/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年01月20日
回答者： 男性/ 製造職の/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年11月29日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年11月29日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年03月14日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年01月01日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年03月24日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年03月12日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年11月29日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 880万円 | 55万円 | 0万円 | 220万円 |
| 年収 | 880万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 55万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 220万円 |
口コミ投稿日：2022年12月14日
回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 880万円 | 55万円 | 0万円 | 220万円 |
| 年収 | 880万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 55万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 220万円 |
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
大和製衡株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
100年続く古い体質の会社です、良くも悪くも古い昭和の会社です。
色んな事にチャレンジしたい、新しい事にチャレンジしたいなど、活躍したい等、高い目標を持っているのであればそれをサポートしてくれる会社ではありません。メーカーという性質上、一人では限界があります。定量労働（同じことを同じように）、安定を求めるのであれば適していると思います。
組織体制・コミュニケーション：
各事業部のコミュニケーションはありません、それぞれの事業部がそれぞれの思惑で動いており足並みはバラバラです、同じ部署間でのコミュニケ―ションはありますが、別部署とのコミュニケーションは非常に難しいです。互いの部署の都合のぶつけ合いで、ゴールに向かって譲歩する文化はありません。自分の仕事をもくもくと実行する事が最も重要です。
ダイバーシティ・多様性：
日本人が99%です、海外展開していますが、多様性は特にありません。海外の社員との繋がりもありません。
女性の管理職はゼロですので、女性で活躍するのは至難の技です。ワークスタイルも昭和から変容する事なく継続しています。関連会社にて障碍者の雇用を行っており社会貢献に寄与しています。