口コミ215件
年収・給与40件
求人2件
フォロー数21人

大和製衡株式会社の平均年収は441万円、年収範囲は280～880万円です（38人の正社員の回答）。

大和製衡株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを40件掲載中。

大和製衡株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
441万円	280~880万円	38人

（平均年齢32.1歳）

回答者の平均年収	441万円
回答者の年収範囲	280~880万円
回答者数	38人

（平均年齢32.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	510万円（平均年齢38.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	447万円（平均年齢33.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	415万円（平均年齢28.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	398万円	460万円	12人
30~34歳	440万円	500万円	6人
35~39歳	478万円	600万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

大和製衡株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産機/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
あまり、頑張らなくても年が経つに連れて給料が上がっていく傾向があると思います。今の時代とは違い、上の役職になっていくにつれ、給料が上がっていくのだと思います。給料は年々上がってきており、とても良いものであると思います。

評価制度:
昇進も年齢が上がるにつれ、どんどん上がるチャンスがあると思います。頑張りすぎても、そこまで評価は高くならないので、ある程度が必要です。

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給料は最低限はもらえます、ボーナスもしっかりでますが、決して高い水準で

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	55万円	0万円	220万円

年収	880万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

モデル年収:組合員は入社年数によって若干の昇給があるようですが大きくは上がりませ

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：業績が安定している点で賞与は毎年安定していただけているように思う。経済

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	55万円	0万円	220万円

年収	880万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

年収・給与の満足点:前職に比べ月給は下がったが、1回の賞与額は若干増えている。(

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:毎年昇給があるため勤続年数が長くなるにつれて一定水準には上がる。ただ、

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	55万円	0万円	220万円

年収	880万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

賞与:賞与は年に2回(6月中旬、12月中旬)です。支給対象となる期間の業績に応じ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
437万円	27万円	3万円	109万円

年収	437万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	109万円

給与制度:組合があり、昇給額や賞与については、労使交渉で決まる。比較的賞与は良く

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	6万円	55万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	55万円

給与制度:昇給しても給与はほぼ上がりません。役職につけば少し上がるそうですが、通

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回答者：男性/ 主任技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	100万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年収は決して多い方ではないと思いますが、製造業の中では決して低くないと

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	22万円	0万円	116万円

年収	380万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	116万円

給与制度:昇給、賞与は年間の評価で変わる年齢と社員等級による配分もある家賃補助は

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	22万円	0万円	116万円

年収	380万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	116万円

給与制度:昇給と賞与は年間/半期の評価で決まる資格手当はない班長、主任以上になる

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	55万円	0万円	220万円

年収	880万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:通常入社と転職者では給与体系が異なるように感じます。管理職としての転入

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	6万円	55万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	55万円

給与制度:給与は大卒2年目残業なしで16万程度しかない。住宅手当はあってないよう

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	2万円	110万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	110万円

給与制度:住宅手当がほぼ皆無。毎年の賃上げに関しては問題ないと思うが、昇進時の給

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年昇給と賞与はありますが業績によって多少左右されます。同じくらいの規

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回答者：女性/ 検査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.5

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	20万円	0万円	0万円

年収	220万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:職務等級と言ってはいるが、出世がそもそも勤続年数と学歴なので、個人の職務内

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	16万円	2万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:輸出により売上が好調ですがその割には社員への還元は低い評価制度:上司次

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回答者：男性/ 主任技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	100万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:勤続年数と昇格により昇給する制度になっています。評価制度:職能資格制度

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	22万円	0万円	116万円

年収	380万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	116万円

評価制度:直近数年の考課査定がよければ昇格に推薦され、小論文、面接をふくむ試験で

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	55万円	0万円	220万円

年収	880万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

評価・昇給制度:査定は賞与支給事前に年2回、昇格・昇給は年に1回です。組合員は上

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回答者：男性/ 資材課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与は6月と12月の年2回あり、最近では年間通して5ヵ月以上の実績があ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	3万円	85万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	85万円

給与制度:昇給はありますがあまり目に見えるほどの変化はないです。賞与は５ヶ月ほど

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回答者：男性/ 製造職の/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本給は少なく賞与が高いと思う評価制度:昇格は4年

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	2万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	87万円

給与制度:年功序列です。評価制度:製造業のため、昇進する基準はイマイチ分からない

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回答者：男性/ 製造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:少し低い。残業代を入れて一般的な額に思える。評価

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回答者：男性/ 製造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:少し低い。残業代を入れて一般的な額だと思う。評価

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回答者：男性/ 現場/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:あまり高くない。基本的に残業をしないと給料を増やすことができない。評価

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業にも2018年より残業が至急されるようになりました。年収ベースで数

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：安定、ノルマを達成しても大した評価もないが、未達でも特別に叱責を受けた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業に残業代はない、営業手当という名目で少しは手当があるが、平均して4

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一年で上司にポイントをつけられて、そのポイントがある程度以上になると、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：高卒のひとは最低賃金を下回っていたため、法令改正の際に少しアップしてい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：リーマンショックのときでもボーナスはあった。高卒手取りは14万、大卒が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料だけ見れば上には上があると思うのでそこを重視するかたは他の企業に行

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口コミ・評判に関する注意事項

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大和製衡株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月29日

福利厚生:寮と社宅があるが、恐ろしく古い住宅補助はほとんどない最高でも8000円

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月08日

福利厚生:退職金は確定拠出年金制度。住宅補助が極端に少ないので期待しないほうがい

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長野県上伊那郡宮田村１３７

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ファニチャー部門/ 班長

給与制度:業績が良いとき、または普通の時は賞与2.0、業績が悪い場合1... 続きを見る

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株式会社栃木ニコンの年収・給与

3.5

栃木県大田原市実取７７０

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 生産オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

給与制度:正社員雇用の場合は、賞与もしっかり貰えます、また業績等により... 続きを見る

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白河オリンパス株式会社の年収・給与

3.5

福島県西白河郡西郷村小田倉字狼山３−１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:社内のランク付けがあり、ランクにより給与に差をつけている。ラ... 続きを見る

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パルステック工業株式会社の年収・給与

2.3

静岡県浜松市北区細江町中川７０００−３５

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:【賞与（ボーナス）制度の特徴】:[業績連動方式]を採用してい... 続きを見る

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理研計器株式会社の年収・給与

3.1

東京都板橋区小豆沢２−７−６

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

評価制度:実力主義をうたっているかと思うが、実際には色濃く年功序列が残... 続きを見る

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株式会社ミツトヨの年収・給与

3.2

神奈川県川崎市高津区坂戸１−２０−１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

給与制度:上司の裁量による。部門による評価の差が大きい。評価制度:上司... 続きを見る

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会社名	大和製衡株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.yamato-scale.co.jp/
所在地	兵庫県明石市茶園場町５−２２

従業員数	478名
設立年	1922年
資本金	497百万円
代表者	川西勝三
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

大和製衡株式会社の平均年収は441万円、年収範囲は280～880万円です（38人の正社員の回答）。

大和製衡株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを40件掲載中。

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(615件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(562件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1677件)
4		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1061件)
5		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1054件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	510万円（平均年齢38.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	447万円（平均年齢33.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	415万円（平均年齢28.1歳）

大和製衡株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

大和製衡株式会社の年収データ

職種別平均年収

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