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株式会社ブンカの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
85件
株式会社ブンカの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ブンカで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを85件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ブンカへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月21日
口コミ投稿日:2021年04月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年10月01日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月01日
口コミ投稿日:2021年09月19日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2019年03月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月13日
口コミ投稿日:2019年03月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月13日
口コミ投稿日:2022年08月07日
回答者: 女性/ 入力事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
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3.2
京都府京都市伏見区下鳥羽東芹川町33
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 特進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
企業カルチャー・社風:人間関係は良いほうだと感じる。組織体制・コミュニケーション:...
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2.7
京都府向日市森本町戌亥5−3
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向が強い。印刷業も景気の良い業界ではないので...
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3.5
福岡県福岡市中央区赤坂3−6−23
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制はその時の状況によって変わることもあります。中間の先...
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2.7
東京都千代田区飯田橋2−15−5立野ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列で昔ながらの企業です。よく言うと社員はみんな穏やかで...
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2.3
静岡県浜松市中区法枝町115
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:作業場は壁がないので、社員同士の顔が見やすく、声をかけたり様...
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3.1
愛知県名古屋市中区平和1−1−19
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は手を挙げればプロジェクトを立ち上げたりもできる...
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3.2
福岡県糟屋郡粕屋町柚須94
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分でやりたいことは手を挙げればさせてくれる傾向にある。良く...
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3.0
東京都千代田区一ツ橋2−3−1小学館ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:出世するのは男性が多いみたいです。ですが、この会社はとにかく...
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3.2
東京都新宿区下宮比町2-29
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良く、上司と部下の関係性も、部...
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3.5
静岡県浜松市北区東三方町69
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:グローバルな視点で社会に通用する企業を目指している点は、これ...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ブンカの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
チャレンジすることを大いに推奨しており、柔軟な考えを持つことで、現在までに数々のクライアントのニーズに対応してきている。課題が未経験・未着手の分野であったとしても、各スタッフの経験、知見によりそれを実現させるだけの土壌と実績がある。
組織体制・コミュニケーション:
小規模ながらも、各セクションに、それぞれの業務に特化したスペシャリストが所属しており、案件ごとに、必要なセクションから担当者が抜擢され、チームが結成され、プロジェクトに対して動いていく。そのような事で、自部署以外の社員とも関わりを深めることができる。