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株式会社東京天竜の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 休職事業部/ チーフ

2.3
口コミ投稿日:2024年07月08日
成長・キャリア開発:
本社でショート研修をしていたり、全体講習会などを行っている。基本的に日曜日開催のため平日から土曜日まで出勤の場合13連勤になる事もある。(年2〜3回ほど)
栄養士を持っている人は調理師免許をとることを勧められる。

働きがい:
やる気があり、責任感が強く、何事にも一生懸命な愛社精神のある人が向いている。
人手不足や大変な時にみんなで一丸となって会社を支え乗り越えようとする雰囲気。

回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:資格は調理師免許など持ってるとプラスでお金がいただける働きが
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回答者: 女性/ 学校給食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:毎年資格のお知らせが来て、希望すれば受けられる。勉強会も行わ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 責任者

2.9
口コミ投稿日:2023年07月16日
仕事の裁量権:裁量権は、ほとんどありません。マネージャークラスになると、部下の評
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:研修が多い。給料は出るものの土日関わらず行う為、かなり負担に
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回答者: 女性/ 集団調理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:新卒で長く働けばどんどん上がっていきます。正直研修が多くめん
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発: 人材育成に力を入れている会社なので定期的に本社主催の研修(
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回答者: 男性/ 株式会社東京天竜/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月11日
成長・キャリア開発:全従業員が参加できる研修制度があります。本社の会議室で行うシ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月09日
働きがい:新しい取り組みをしてみたい、あらゆることへの企画提案を行うことができま
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年05月28日
成長・キャリア開発:研修がありました。食中毒についてなどでした。働きがい:子供が
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:研修は社員さんは多いと思います。詳しくは分かりませんがたまに
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回答者: 女性/ 給食事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 給食事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年12月08日
働きがいを感じるポイント:子供たちから「おいしい」「給食が楽しみ」と言ってもらえ
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:研修は頻繁に行われているが本社まで行かなければならないので本
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月18日
成長・キャリア開発:ひと月の労働時間が決まっているので、時間数が足りない場合、他
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回答者: 男性/ 給食調理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 現場責任者

2.9
口コミ投稿日:2024年06月23日
成長・キャリア開発:自己啓発系の研修は定期的に行われている衛生テストが年一で行わ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月05日
働きがい:学校、保育、福祉など様々な事業所の業務が経験できる。マニュアルなども整
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回答者: 女性/ 学校給食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:社内研修はとても多いです。仕事終わりに本社に行かなければ行け
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 責任者

2.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:定期的な研修があり、積極的に参加すれば、自身のスキルアップに
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回答者: 女性/ 調理補助・キッチンスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月03日
成長・キャリア開発:正社員さん対象に全体研修会などの研修会は年2〜3回あります。
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育園調理/ なし

1.9
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:企業成長は感じられない。研修は年5回位はある。交通費でない、
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回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 給食事業部/ 責任者

2.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:特にない。働きがい:現場の人に関して、食事を身近で支援できて
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回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:研修に重きを置いており、会社大好
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月09日
成長・キャリア開発:研修精度が多いとのことです。活用することで自己啓発が行えます
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:社内で開催している研修に加え、外部の研修も無料で受講すること
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
教育・研修:人が足りずずっと休みが取れていない社員もいるのに、土日を潰しての研修
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:研修が毎回同じ内容。そしてやけに多い。休日を潰されているのにという思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
教育・研修:やると決めたはずの取り組みが、途中でなぁなぁになり終わる。途絶えたと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:食事を提供して喜ばれるとやりがいを感じる。特に保育園や学校は子供が給食
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
教育・研修:自社独自のスキル講習があり、みんなで取り組み共有するようになっている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
教育・研修:社内での研修や教育の制度を設けていて、定期的に学ぶことができる。意欲
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:新卒採用の場合は研修や教育を受けられるが、中途で入ると研修、教育が一
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:基本的にアルバイトと同じような仕事が多いので、スキルにはなら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】重いものを持ったり、水に濡れてしまったり、怪我や火傷も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】新人だろうがすぐに現場に出されるので、責任取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】研修が多いが、毎回同じことを言っ
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