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株式会社共栄社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 男性/ 電子設計/SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部

3.3
口コミ投稿日：2023年02月21日
企業カルチャー・社風:
昔ながら習慣があると感じました

組織体制・コミュニケーション:
比較的、会話しやすい雰囲気です

ダイバーシティ・多様性:
女性社員は少ないです。
正社員の外国籍の方は少ないですが海外に販売店をもっています。
現場の派遣社員の方は海外の方が年々増えています。

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口コミ投稿日：2024年06月13日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年06月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特になし組織体制・企業カルチャーの改善点:毎年
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口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年09月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:目標管理などを毎年細かく出させるが、未達であろ
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口コミ投稿日：2023年10月17日

回答者： 男性/ 電子設計/SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部

3.3
口コミ投稿日：2023年10月17日
企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気は違います。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月31日
ダイバーシティ・多様性:現場作業でも女性もは足りており、外国人の正社員もいる。交
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口コミ投稿日：2019年08月14日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日
企業文化・社風・組織体制：厳しい会社であるとか社会は厳しいものという問題はそれは
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口コミ投稿日：2019年07月23日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制：常日頃朝礼であったり組合であったり何かあったら相談する
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口コミ投稿日：2019年07月09日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日
企業理念の浸透：企業理念と別に社員の行動を律するような文言があり、毎日朝礼で唱和
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口コミ投稿日：2019年07月09日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制：会社の歴史は長く、世界にも名が知れている会社の本社工場
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口コミ投稿日：2019年07月09日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日
企業理念の浸透：毎日朝礼で唱和する為ほぼ全員に浸透していると思う点。そこに書いて
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