「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- サービス(冠婚葬祭)業界
- 株式会社ウルトラコーポレーションの評判・口コミ
- 株式会社ウルトラコーポレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社ウルトラコーポレーションの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
--

株式会社ウルトラコーポレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ウルトラコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ウルトラコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.0
千葉県船橋市駿河台1−27−1
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で月7日休みをもらえるが、予め希望休を申請できるし希...
続きを見る
2.9
岐阜県岐阜市菅生7丁目2-10
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ カフェ店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 菓子食品部/ 課長
勤務時間・休日休暇:部署によって差が激しい。年末年始休みの部署逆に年末年始は確定...
続きを見る
3.8
東京都中央区入船3丁目7-7ウィンド入船6F
サービス・冠婚葬祭
3.4
山形県山形市元木1−13−25
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:シフト勤務が多いので周りの人に気を使い
休暇を取得しても休め... 続きを見る
休暇を取得しても休め... 続きを見る
2.9
東京都立川市柏町1−26−4
サービス・冠婚葬祭
3.3
大阪府大阪市北区天神橋4−6−39
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 葬祭ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:通夜葬儀の担当になれば、朝は早い時で7時〜、10時までに出勤...
続きを見る
3.5
大阪府大阪市北区大深町4−20グランフロント大阪タワーA17F
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ ホスピタリティマネジメント事業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的にはシフト制です。ただサービス業でもあるので、お客様あ...
続きを見る
3.2
東京都港区元赤坂2−2−23明治記念館内
サービス・冠婚葬祭
2.7
東京都江東区亀戸2−17−7ウェルライフビル
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業界のなかではましなのかと思うが、有給休暇は気軽に取れる雰囲...
続きを見る
2.7
愛知県名古屋市北区辻本通1−21
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
多様な働き方支援:毎日出勤する現場が違う当日の朝にどこの現場に配置されるかの連...
続きを見る
株式会社ウルトラコーポレーションのカテゴリ別口コミ(5件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ウルトラコーポレーションの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
繁忙期は忙しいですが、そうでないときは比較的自由に休みを取れます。ですので、連休を取りやすい職場だと思います。旅行好きな社員も多くいろいろなところに出かけています。勤務時間も早番遅番あるので、用事がある場合は事前にシフトを管理しているスタッフに伝える事である程度は融通が利きます。長期休暇も可能です。
多様な働き方支援:
早番遅番制度があるので、早く帰りたい日や遅く出勤したい日があれば事前に伝えればいいです。
基本的にスタッフ間の話し合いで決められるので言いにくい等のこともないと思います。ですので、何日か連勤した後何日か連休を取ってどこかに出かけるなどしやすい観光になっています。趣味等の時間もとりやすく、かなり融通が利きます。