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鎌長製衡株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月06日
企業文化・社風・組織体制:トラックスケールのシェアが業界2位である。トラックスケールとは、車両に積載された貨物の重量を車両とともに計量する大型のはかりのこと。取引、証明、入出荷管理、在庫管理、(過積載等)安全管理等の目的で使用されている。聞いたことがない方も、実は知らず知らずのうちに目にしている、「そういえば、あれかな」というような、実は意外と身近なはかりである。

弊社では1955年(昭和30年)頃から製造に着手、その後も研究開発・改良を重ね、2000年代に入ってデジタルロードセル式トラックスケールを開発・普及し、現在に至っております。

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