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セキセイ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 情報企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング情報企画室/ 室長

2.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
仕事を通して身につくスキル:
コンピュータのシステム開発。コンピュータの各種利用、設定作業。各種システムの評価。システムベンダーからの最新DX情報。セキュリティ対策。そして人と人との心のつながりを感じた人に、指示できること等

今後のキャリア像:
やっている仕事内容には満足していますが、やはりこれに対する評価が薄いと考えるところです。
現在執行役員の肩書きもあり、今後後輩たちが働きやすい環境を構築すべく人事評価制にも手を加えたいところ。そして基幹システムの再構築を行い全般的なシステム構築に積極的に取り組みたいと考えます。

回答者: 男性/ 情報企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング情報企画室/ 室長

2.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
働きがいを感じるポイント:自身が掲げた目標を達成した場合です。例えばオンライン対
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 会長室/ 副総経理

3.6
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:独立し起業した後の再雇用も可能で、割合、温かい会社である。働
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月30日
働きがい:入社一年目から売り上げの大きい得意先の本部担当を任され、本部商談を積む
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月20日
教育・研修:弊社はメーカーで、「もの」をつくる会社です。ですが実際社員は、ある商
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月20日
働きがい:入社一年目から売上の大きい得意先の本部担当を任され、本部商談を積むこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月20日
成長・キャリア開発:小さな会社ということもあり、それぞれ社員の担う役割は大きく、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月20日
教育・研修:人数が多くないこともあり、一度担当につくと長く同じ仕事を担当すること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいは部署にもよると思います。メーカーなので企画開発などの仕事なら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】社長室付として、全国の営業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】社長室の整理を任され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】文具の必要性と応用、文具の在り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出て
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に対して寛容な風土です。特に失敗
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】特に記憶に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】アイデアカードや情報カー
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】仕事自体には特にないが、子育てに関して勤
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】グローバルに交渉する力。海外のパート
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修制度はあるがあまり実務には使えない。... 続きを見る

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