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八光自動車工業株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィアット大阪東/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
事業の強み:
一癖二癖ある車だったのでそこがはまる商談に持っていくと良い。
店舗も少ないためお客様との密な関係を気付くこともできる。

事業の弱み:
他社と比べてメーカー母体がそこまで強くないと思われる。
結果、他メーカーの値引きにひかれて商談が白紙に戻ることもある。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月15日
事業の強み:価格帯の高い車を扱っており、世の中の動きにあまり左右されない。利益ま
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月17日
事業の強み:輸入車販売(イタリア・イギリス)メーカーを扱っており、他者には負けな
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
事業の強み:イタリア車の整備環境や
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回答者: 女性/ レセプション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
事業の強み:かっこいい車・洗練された空間で働くこと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィアット大阪東/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月02日
事業の強み:取り扱いの少ない高級イタリア車、高級イギリス車の店なので競合社が少な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
仕事内容:朝早くから夜遅くまで非効率な状態。昔の体質なのか?長くいることが仕事を
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月05日
事業の強み:他社では扱わない車種が多いので、競合が少なめ。イタリアンブランドは西
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
仕事内容:営業担当が車両の登録に行く際の書類とお金の準備・管理。来店されたお客様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:全体的に若い方が多く、へんなフレンドリーさというか馴れ合いのような
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
事業での社会貢献:店舗前の歩道などの清掃活動を行ったり自治体から援助を受けて植木
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月04日
会社の安定性:取扱いブランドの新車発売に依存するため、ニューモデルのリリースが事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月18日
雇用の安定性:年間休日が110日に増え、自動車ディーラーとしては条件が良い。また
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月18日
社長の手腕:多くを経験された老練な経営者という印象。 自らのインスピレーションを大
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:社内研修制度が有りますが、内容の充実度が低くこの制度のままで、人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【個人の裁量】基本的にミスは許されないので、お客様に関わること全ては上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月18日
事業での社会貢献:ボランティアや環境対策など、一般的な社会貢献活動については、組
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月18日
事業での社会貢献:実業団スポーツへの取り組みや、セレッソ大阪のスポンサー活動、大
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月18日
雇用の安定性:離職率が高く定着しているとは言えない。 離職率を低下させるための取り
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:競合他社が少ないブランドを複数扱っている事により、価格競争による
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:アイデアの提案は日常的に受けれられる環境です。業務改善へのやる気が旺盛
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月04日
会社の安定性:ハイブランド車両を扱っているので顧客も富裕層が多く、新モデルや限定
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:取り扱いブランドや拠点数も増えています。 販売台数なども増加してい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】お客様向けの社内イベントや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:毎月の営業会議は必ず経営者が参加する。仕事する機会そのものはほとんど無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:個人の裁量はほぼ無いように感じる。性悪説を元に管理されており、末端の社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】比較的発言する場は全員に与えられるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:提案そのものはしやすい環境ですが、提案後の状況がまったく開示されないた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:入社して21年になるが、その間常に店舗拡大しており売上も増収増益を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低いと思う。仕事をやらされている感
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】ニッチな輸入車の販売。他社が扱わな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】もっと扱いブランドを増やし、輸入車でのニ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:特に離職率も高くないので、雇用は安定していると思います。 人間関係も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:まさにワンマン。ただカリスマ性と経営手腕はすごい。 月一の営業会議では
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】サービスエンジニア力です。研修制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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