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学校法人京華学園のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 講師・教師・インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 京華女子中学高等学校

2.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
トップダウンやピリピリした空気感はなく、同僚同士は気軽に話ができる雰囲気のある職場です。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
無駄に長い会議が多く、特に改善する雰囲気が職員にない。例年踏襲型の組織運営なので進化・成長をしていく可能性が薄い。

回答者: 男性/ 講師・教師・インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 京華女子中学高等学校

2.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
仕事の裁量権:本学園における経験年数が全てのため、その他でどれだけの実績や経験を
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
オフィス環境:執務スペース:頻繁に掃除員の方がきれいにして下さるおかげか職員室は
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は土日とは限らないが基本週2日確実に設けられており、
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:研究日が設けられているので、他の学校の授業をみたり、大学系列
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口コミ投稿日:2019年12月21日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年間5.40ヶ月あり、満足のいくものであ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:8時30分始業と規則に書かれているが8時00分に出勤するよう
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:制度上の休日は多いが、部活や担任、校務分掌によってはお盆、年
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:多い人は生徒と同じだけ夏期休暇、冬期休暇、春期休暇を取得して
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:年によるがGWには1週間から10日の連休が毎年とれ、お盆と年
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口コミ投稿日:2016年04月30日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給はある程度高いが、残業代が全くつかないために早く仕事を終えて帰り
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年04月30日
教育・研修:管理職につく人材が公正な正しい評価によって決まっているようには全く思
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:1人1人の勤務時間、残業時間について誰も把握していないし、把
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:具体的な人事評価や人事の決定理由を知らされることはなかった。能力よりも
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:良くいえば伝統を重んじるが、悪くいえば風通しが悪く新し
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事を頑張っても怠けても給与は年齢によって決まり、担任や部活を担当して
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代の同業種の人に比べてもかなり多く貰っていた。基本給にプラスして毎
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】日々の業務は中堅層の管
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:女性職員の数が1割に満たない。産休育休制度は存在するが、取得実
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】とにかく私語、雑談が多い。始業前から帰宅前に至るま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】非常に厳しく、そこをたたくことに価値を見出して
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果はまったくといっていいほど評価の対象にさ
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢が上がれば自動的に基本給も上がるため、働くモチベーションが目に見え
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
オフィス環境:授業に関しては大学受験を見据えた指導が主のため、受験指導や教科書準
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】ワークライフバランスはよほど器用な方でな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことはまったくといっていいほ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】ほぼ不可能に近い。変化のないことをよきと
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列で毎年、基本給が上がっていく。教材研究費や入試業務手当てなども
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】フットワークの軽さや謙虚さ、基本的な対人能
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】基本的にありません。勢いとその場の対応力に任せ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:学外の研修(塾が主催するものなど)については、すべて費用を職場が負担
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】非常に少ない。ただ一定の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】慰労旅行や反省会と称した昔話ばかりを語る飲み会に飲
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】与えられません。着実に中堅層からの信頼を得て、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】事務広報部と関わることが、多く、学園全体で広報活動
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