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四国ガス燃料株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

四国ガス燃料株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年08月23日
  • 一般 / 営業課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年01月01日
  • ガス 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年10月01日
回答者一覧を見る（3件）

四国ガス燃料株式会社の職種別口コミ（12件）

営業系（12件）
（営業、MR、営業企画 他）
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四国ガス燃料株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年08月23日
福利厚生:
家賃補助は出ます、地区によって金額が変わってくると思いますが。一人暮らしなら確か借り上げ社宅って感じで格安で住めるはずです。

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四国ガス燃料株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月01日

回答者： 男性/ ガス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年10月01日
勤務時間・休日休暇:
日曜日や祝日に出勤することもありますが、その分代休をもらえますので忙しさにはよりますが、調整はしやすいかと思います。

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四国ガス燃料株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年08月23日
企業カルチャー・社風:
特にないです。新しいことに挑戦しようという会社では無いです。日々のガス売上とガス器具の販売がメインだと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司は部署によって当たり外れがありますね。自分の所属していたところは、若い人同士のコミュニケーションは取れている感じだと思います。

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四国ガス燃料株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年08月23日
女性の働きやすさ:
女性の方は事務職採用しかないので、体質的にはとても古い会社です。有給は部署によって取りにくいところもあるかなと思います。

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四国ガス燃料株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月01日

回答者： 男性/ ガス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年10月01日
成長・キャリア開発:
資格を取らないと仕事にならない為、必要な資格は会社が負担をして取得させてもらえます。

働きがい:
ガス機器の故障をその場で修理した時はお客様に非常に感謝していただけるので、やりがいはとても感じることが出来ると思います。

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四国ガス燃料株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月01日

回答者： 男性/ ガス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年10月01日
事業の強み:
四国ガスグループとして、電気事業に参入はしています。

事業の弱み:
競合他社よりは顧客数は多いと思いますので、給与面等の待遇などはいいかと思います。

事業展望:
四国地区を拠点としている企業なので今後少子化が進んでいくと自ずと縮小傾向にあると思います。
ですが、ライフラインの会社なのでなくなることはないと思います。

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四国ガス燃料株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年08月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
基本給は他の会社よりは高めかなとは思います。

評価制度:
年功序列。若い方の役職持ちってのはほとんどいないです。ずっと会社に所属していれば自然と年功序列で上がっていけると思います。

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