回答者： 男性/ 資材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 30万円 | 6万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
給与制度:
中小企業にしてはまあまた貰えるほうだと思います。
基本給に追加で調整金がついてきます。
資格を取るとその月だけですが、手当をもらえます。
以前は社食があったのですが、廃止された為、食費補助がつくようになりました
評価制度:
年一度昇給があります。規定に合わせて昇給額が決まります。評価は実力主義にしているとのことです。
中小企業にしてはまあまた貰えるほうだと思います。
基本給に追加で調整金がついてきます。
資格を取るとその月だけですが、手当をもらえます。
以前は社食があったのですが、廃止された為、食費補助がつくようになりました
評価制度:
年一度昇給があります。規定に合わせて昇給額が決まります。評価は実力主義にしているとのことです。
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回答者： 男性/ 資材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
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