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株式会社TEPの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 担任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月19日
企業カルチャー・社風:
教育への熱意が高い方が多いのが特徴の一つであると思う。営業云々よりも、生徒のために何が出来るかを優先して考える方が多く、そういう人が結果を出し、評価されていると感じる。若手社員も、教育への熱意が高ければ続けていける環境であると思うし、逆に言えば、関心がなければ難しいかもしれないとも思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、積極的な人とそうでない人に分かれるが、積極的でない人が無理に強要されることもなく、どのようなスタイルで働くかは自由なので、苦手な人にとっては良い環境であると思う。
ただ、チームで働くことが基本ではあるので、社員間、あるいは大学生のアルバイトとも、コミュニケーションを上手く取れる人の方が仕事はやりやすいだろうと思う。

回答者: 女性/ 東進部門 担任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の距離は近いと思います。若手~中堅社員の有
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
組織体制・コミュニケーション:ChatWorkという中小・ベンチャー向けのチャッ
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回答者: 男性/ 担任/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月16日
企業カルチャー・社風:新入社員時代は風通しが良かったですが、会社として若手に活気
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:他責的、他罰的。事例を共有する事が推奨されるが、報告事項に
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回答者: 女性/ 担任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月20日
企業カルチャー・社風:風通しがいいかは微妙。挑戦する機会もあまりない。組織体制・
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回答者: 男性/ 東進衛星予備校運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東進衛星予備校部門/ 校舎長

3.1
口コミ投稿日:2022年12月17日
組織体制・コミュニケーション:エリアが東三河、西三河、静岡の3つに分かれている。
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回答者: 男性/ 校舎運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東進/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:校舎ごとにカラーが違い、校舎長と相性が悪いと、社員数も少な
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