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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月28日

企業カルチャー・社風:
型にハマった考え方しかできず、古くからの風習に縛られている感じがある

組織体制・コミュニケーション:
支店ごとに雰囲気が変わる
上司とのコミュニケーションがよく取れており職員同士が仲良く雰囲気の良い支店もあれば、基本的に会話がない支店もある

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月28日

企業カルチャー・社風:上層部は昔ながらのお堅い方々であるため、新たな挑戦などはな

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回答者：男性/ 事務2級/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月27日

企業カルチャー・社風:支店によって雰囲気が全く違う。何か意見を言うことは難しい雰

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月02日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍以前は職員旅行が行われていましたが、今のと

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回答者：男性/ 地区担当課/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月03日

企業カルチャー・社風:古くからある金庫なので会社自体の考えは古い。ただ、信金とい

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回答者：男性/ 渉外/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年03月19日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:クラブ活動があります

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月01日

組織体制・コミュニケーション:ざっくばらんに話

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回答者：女性/ 窓口/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月07日

組織体制・コミュニケーション:支店長によって、店舗の雰囲気は変わってくるとは思う

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月16日

企業カルチャー・社風:目標数字に対して真剣に向き合える人なら合っていると思う。た

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月10日

企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列企業。金融という仕事と地元密接のため新し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】本部からの指示が、顧客目線のものではな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：職員の仲間意識は強い。他行では、同期であってもライバル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】良い店鋪と悪い店鋪の差が激しい。上司の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】反面、日常業務にてやはり時間がなく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】現在、退職希望者が相当数いるものと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：経営理念等があり、個々のレベルでは同じベクトルを向いていると思う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】残業はない。働き方改革を掲げており

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】各店舗それぞれは、大方団結しており一体

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：経営陣のワンマン体質となっており、特に本部各部署の機能

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：各種理念は、しっかりしたものがあるが本当に経営陣が地域社会への貢

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】土日、祝日休みであり以前と比べ残業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：仕事がら、大体2時ごろになることが多い、また、30分く

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般/ 一般

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会社名	豊川信用金庫
業界	金融・保険（信用金庫・農林水産金融）
URL	https://www.kawa-shin.co.jp/
所在地	愛知県豊川市末広通３−３４−１

従業員数	553名
設立年	1937年
資本金	1443百万円
代表者	真田光彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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