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株式会社義津屋の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年06月10日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月10日
成長・キャリア開発:
会社が定めた資格を取らないと役職はもらえない。資格をとっていたり、役職がついている者と同じような業務内容をこなしていても、会社が定めた年数を勤務していないと、昇進することは難しい。

働きがい:
接客業なので、お客様とのコミュニケーションや売場作りの創意工夫などにやりがいを感じる。ただ、人員不足からマルチジョブの推奨がされ、自分の売場外での業務が増えていっている。覚えることが増えていくので柔軟な対応が必要となってくる。その分、自分の売場内での接客販売が不十分な状態になってしまうことがある。
また、自分がやってみたいことや、取り入れたい商品など、意見を伝えやすい環境だと思う。ただそれがしっかりと評価されているのかはわからない。

口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副主任

1.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:各部門ごと資格は異なりますが、この資格を取らないと役職がつか
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副主任

1.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:自主性や対応力を養えます。接客の精神の基本として、奉仕の精神
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口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
成長・キャリア開発:パートには、何もありません。働きがい:働きがいがあり楽しく働
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 青果/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果部/ 販売職

3.7
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:明らかに現場で活かせる資格をとりましたが、資格手当はありませ
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口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:会社が決めた資格をとらないと昇進できない。また新人(5年以内
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:スーパーマーケット検定を受けます。Webでテストするので簡単
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口コミ投稿日:2021年04月30日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年04月30日
成長・キャリア開発:接客業なので基本的なコミュニケーションスキルはアップするでし
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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:あくまで地方中小企業の為、職務の範囲が広く様々な業務に携わる
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口コミ投稿日:2022年04月03日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
成長・キャリア開発:何事も臨機応変に対応できるようになりました。事務の従業員でも
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口コミ投稿日:2022年03月12日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年03月12日
成長・キャリア開発:資格の取得については、各部門で幅広く推奨されるある程度年齢を
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】周囲のサポートが得られにくい雰囲気。長く在籍す
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:権限も新しいことをやる指示も与えられないので、非常にやりがいを感じなく
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】一部の現場社員にサポートを期待できる人間はいる
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談しにくい雰囲気。既にある輪に入るには、
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:上司の指示に従って入れば、いごごちの良い会社。たまに社長が褒めてくれる
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口コミ投稿日:2017年03月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月13日
教育・研修:研修など全くない。総合小売業のための知識習得は必須だが、全くない。仕
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口コミ投稿日:2017年04月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月28日
教育・研修:一応OJTはあります。入社3年目か4年目位までは何に一回研修がありま
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口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】長期的、計画的に人材を育成する仕
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】職階に応じて、組織運営の仕組みとして、
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口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】一定の業務範囲を任されるので、以前に比し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の考えで好きな売場編集ができる。 取引先へ出向いて好きな商品を仕入れ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:最近のスーパーマーケットの売場作りは本部指示が中心で全店統一のパフォー
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】福利厚生が不満。有給が取得できない。休日出
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:地域密着型の会社だったため、お客様との距離感がとても近かった。 売り
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しにくい。 直属の上司には言えるが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。 各部署に人がいなさ過ぎ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】いいえ。 他の部署に関
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。 プライベートな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人 売上が悪いと一人が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】労働時間
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員の数が減っているのにも関わらず、新店舗のオープンが多く、人不足によ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分で売り場を作れるので、担当者により売り場がさまざま。 なにごとも挑戦
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】常に無茶ぶりな会社だから、新しいこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】大きい。教育体制が不十分だとおもう。自信がないうちに分
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