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株式会社義津屋の成長・働きがい
2.5

株式会社義津屋の成長・働きがいの口コミページです。株式会社義津屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを257件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社義津屋への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月26日
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副主任
1.9
口コミ投稿日:2024年04月26日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
回答者: 男性/ 青果/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果部/ 販売職
3.7
口コミ投稿日:2024年04月06日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 主任
3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年04月30日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部/ 主任
2.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年04月03日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ 主任
2.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月16日
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月15日
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月16日
口コミ投稿日:2017年03月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年03月13日
口コミ投稿日:2017年04月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年04月28日
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月22日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月22日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
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株式会社義津屋の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会社が定めた資格を取らないと役職はもらえない。資格をとっていたり、役職がついている者と同じような業務内容をこなしていても、会社が定めた年数を勤務していないと、昇進することは難しい。
働きがい:
接客業なので、お客様とのコミュニケーションや売場作りの創意工夫などにやりがいを感じる。ただ、人員不足からマルチジョブの推奨がされ、自分の売場外での業務が増えていっている。覚えることが増えていくので柔軟な対応が必要となってくる。その分、自分の売場内での接客販売が不十分な状態になってしまうことがある。
また、自分がやってみたいことや、取り入れたい商品など、意見を伝えやすい環境だと思う。ただそれがしっかりと評価されているのかはわからない。