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株式会社義津屋の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービスカウンター/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
事業の強み:
積極的にイベントをやっています。
交通安全のイベント、アイドルが来るイベント、イベントでは無いですが職場体験をしにいろんな学校の方が来ます

事業の弱み:
競合はもっとしっかりした接客、店内の温度が最適で過ごしやすい
それに比べて店内は夏は暑く冬は寒い(冷暖房つけてないから)従業員が夏は熱中症で倒れるほど。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月10日
事業の弱み:地域密着型だと思うので、地元の方や昔から通ってくれてる方にはいいと思
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
事業の強み:古くからある店舗は地元民には愛着を持たれていると思う。そのため友好的
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年04月30日
事業の強み:衣食住のサービスをワンストップで提供できる店舗を構えて展開しているの
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

1.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:なし事業の弱み:小売り業なのに商品が仕入れできない。品切れが多くお客
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副主任

1.9
口コミ投稿日:2021年08月15日
事業の弱み:計画性のなさ。マニュアルがないため、新事業の進みも遅く現場の人間がつ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年08月01日
事業展望:時代に合っていない店舗が多いなという印象です。近隣に大手ショッピングモ
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月04日
事業の強み:お客様の為にをモットーと地域の方に寄り添う所が強みだと思います。その
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
事業の強み:地域的に尾張地区ではかなり地域に根付いている為、地域の支持は厚い。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
事業での社会貢献:愛知県西部でドミナント出店しているだけで、社会福祉的な貢献をし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:上司の指示に忠実に従って入れば、いごごちの良い会社。あまり大きな権限も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】残業代支給やマニュアルが曖昧なので、しっかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
事業での社会貢献:愛知県西部でドミナント出店しているため、地域での支持や知名度、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
会社の安定性:保守的な社風で、ケチなので、経営は安定している。すぐに倒産というこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】バイヤーなどの統括者で活躍してる人は多いと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:前向きに創造的に仕事に取り組みたい人にとっては、全く仕事をさせてもらえ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員しか出来ない新店舗応援などあるので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
成長性・将来性:この会社は入らない方がいいです。 店舗配属であるならば、きっちり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月06日
雇用の安定性:全く飲み会など一度もない。時間がないし、自動車通勤なので、飲酒はで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】馴染みにくい。創業以来の創業家に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:24店舗のうち、会社を支えているのは上位3店舗程度。津島本店、名
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒新入社員の1年後の残存率は低い。配属され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:役職者もあまり裁量権がないので、仕事の進みが遅い。全ての決定権は代表取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:現在の社長はバカではないので、現状認識はできているが、その社長が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:定着できる部門は、総務・人事部門と広報部門のみ。やはり人に寄るとこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:提案することは自由。根気と時間を自ら作ることが求められるが、提案書を提
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:提案は可能だが、採用されることはまずない。結果的に採用されたとしても、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:個人の裁量は全くないというのが実態。全ての判断は、代表取締役社長の専権
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:余分な支出は抑え、何とか1年1年過ごしているのが現状で、5年後、1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:新規出店については、消極的で、多大な投資はしないので、キャッシュフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:あまり細かいことは言わない。かといって、定量的な結果を厳格に求められる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:役職者があまりいないので、常に役職者と仕事をしている状態。この意味では
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業展望:いままでは、ショッピングセンター自身がなるべく全ての売り場を管理運営し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日日数は足りないと思いま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。 人時が足りないのに、それの補填もし
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