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株式会社クレイエンジニアリングの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月06日
勤務時間・休日休暇:
基本的な福利厚生面では、一般的な企業と同等のサービスが提供されていました。
各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)には当然加入しており、従業員の安全と健康を守る基盤は整っていたと言えます。
また、一般的な福利厚生制度も導入されており、従業員の生活をサポートする姿勢が見られました。

一方で、年間休日数については若干の課題が見られました。年間115日という休日数は、やや少ない印象です。ワークライフバランスの観点からは、改善の余地があるかもしれません。
総合的に見れば、基本的な福利厚生は整っており、従業員の生活を支える基盤はしっかりと構築されていたと言えます。ただし、休暇制度については、今後さらなる充実が期待されるところです。企業の成長とともに、従業員のwell-beingにも一層注力されることで、より魅力的な職場環境になる可能性を秘めていると考えられます。

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