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株式会社宇佐美鉱油の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年02月04日

回答者： 男性/ バイト/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日：2025年02月04日
企業カルチャー・社風:
挑戦する感じはない。

組織体制・コミュニケーション:
人によるが、基本的には話しやすく、意見も聞いてくれた。意味のない作業をし続ける社員もいたが、それを除けば皆人がよく人間関係で苦労することは個人的にはあまりなかった。

ダイバーシティ・多様性:
男性がほとんどだったが、女性も一定数いた。留学生も在籍したことがあり、普通に働いていたため、ダイバーシティ・多様性といった面では色んな人が働くことができる環境であった。

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口コミ投稿日：2024年08月26日

回答者： 男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日：2024年08月26日
企業カルチャー・社風:昭和が令和に残っている。パワープレイでなんとか現場がこなし
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口コミ投稿日：2023年07月17日

回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日：2023年07月17日
企業カルチャー・社風:挑戦するようなことはほとんど無かった。組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日：2022年12月07日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日：2022年12月07日
企業カルチャー・社風:アルバイトから社員まで、和気あいあいとしていて働きやすい。
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口コミ投稿日：2023年08月26日

回答者： 女性/ 人事部給与計算チーム/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人事部/ なし

3.5
口コミ投稿日：2023年08月26日
企業カルチャー・社風:わからないです。組織体制・コミュニケーション:年齢が高めの
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口コミ投稿日：2020年08月03日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年08月03日
組織体制・コミュニケーション:年齢層が店舗によりかなりの差が出るので、色々な年齢
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口コミ投稿日：2020年12月19日

回答者： 男性/ ガソリンスタンドスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2020年12月19日
企業カルチャー・社風:なんともならんことをなんとかするやり遂げる。組織体制・コミ
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