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株式会社宇佐美鉱油の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2025年02月04日
成長・キャリア開発:
危険物など資格手当はあった。
研修などは入社当初にあり、その後は現場で働いて覚えていくという感じであった。

働きがい:
お客様にありがとうと言われた時はやはり嬉しく、頑張ってよかったなと思えるし、それがやりがいであると思う。

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年11月12日
成長・キャリア開発:お客様と対面でお話をする仕事というのもありますので、販売のス
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回答者: 女性/ 人事部給与計算チーム/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人事部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:研修などとても充実しております。資格取得すると給料が上がるみ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月03日
働きがい:接客業、トラックの客相手が多いので、色んな方がいると勉強になる事が多か
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回答者: 男性/ ガソリンスタンドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月19日
働きがい:最初は物を販売した時はやりがいを感
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】しかし、どの試験もまず自腹
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】逆に実践で役立つ研修が無く事務仕事で迷
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分自身やる気があれば、コ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社内ではスキルアップ研修・実地研修など
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】各担当、前年対比で目標設定をする。達成できている月はさ
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回答者: 男性/ 燃料販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月25日
成長・キャリア開発:資格取得は運転免許は必須になるので仕事をしながら免許センター
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:本人次第だとは思う。 また、その支店にもよるかと思うが、女性で
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年08月26日
成長・キャリア開発:社内の階級制度があり、評価されると若い人でもどんどん上にいっ
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回答者: 男性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月02日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格取得に関しては費用が出る。また資格取得者に対
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
働きがい:努力した点を上司がよく見てくれていると感じるし、頑張ったことは褒めても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
教育・研修:入社当時にざっと座学をして、あとは現場で経験を積む感じですね。分から
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:月々のノルマのような、目標が店全体と、個人にあり、達成していると、その
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人で、といえば、月間
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】アドバイスはもうちょっと声を出して欲しい、素早
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては、結構厳しい。途中でトイレに行っ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】基本的には結果が全て。実績を上げなければ、言
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】情報共有は基本出来ていないと感じていた。何か重要
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働きがい:【社内行事について】社員旅行は、観光地に希望者を募り行く。社内行事もま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

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働きがい:【他部署との関わり】少ないです。営業部と関わる事といえば、契約更新の時
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】それは人それぞれであると思うが、主任とい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】ギャップはほとんどない。そのまま。ただひとつある
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】充実している方だと思う。休憩室にはエ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】頻度は月一回程度はやっていたと思う。参
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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