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株式会社EQWELの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:
子供がいてもパートなら残業なしだし、事前に予定が分かっていれば休みも調整可能。ただ、レッスン中心の仕事なので、急な休みは取りにくい。教室によっても違うと思うが、スタッフ同士は助け合ってくれるし、いい先輩がほとんど。自分の子供にも使える知識が学べるので、学びながら働けるのはとても良いと思う。
トップが女性だし、講師もも圧倒的に女性が多い。若い子だけでなく年齢を重ねても、自分の経験を親御様に伝授できるため、単なるレッスンだけでない厚みのある講師を目指せると思う。正社員になれば、講師以外の仕事も多く、生徒の獲得や継続の事まで教室全体の利益に繋がる仕事も多いので、それを臨む人にとってはやりがいはあると思う。子育てを知っていて、子育てを前面に経験する女性の意見を大切にしてくれるのは、他の業界ではあまりないくらい、有り難いことだと思う。体験レッスンや、イベント開催などで、休みの日まで出てくることもゼロではないが、給料はその分ちゃんとでるし、教室によるがパートでも重宝されるのは自分のいる意味が感じられて幸せだと思う。給料面に関しては良くはないが、自分も学びながら働けていると思うと、今後の人生の勉強にはなると思う。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月11日
女性の働きやすさ:女性が多い職場です。管理職登用もありますが、ポストが空けば誰か
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 直営教室

1.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすくその点については働きやすい環境だと思いま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:家庭の事情を考慮してもらえ勤務できる。家庭や子育てとの両立がし
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:時間休が気兼ねなく取れるので、子育てしなが
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:扶養範囲内で勤務したくて、幼児教育に熱意があれば働きやすい。た
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:女性が多い会社です。代表は女性で、女性の管理者もいました。産休
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいです。本社かフランチャイズかによって変
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回答者: 男性/ sv/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:女性が多く、産休や育休もあるので働きや
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.8
口コミ投稿日:2024年05月06日
女性の働きやすさ:ほぼ女性の職場で、本部は管理職もそこそこいます。女性にとって働
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3.5
福島県郡山市桑野5−11−7
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:育休からの復帰後にいきなりフルタイム勤務なのは辛そうに見えた... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区恵比寿4−5−27パティオクアトロ4F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は多い。女性の割合が比較的多いため、産休・育... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市淀川区西中島4−13−22大拓ビル17201
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性男性関係なくいい環境だったとおもう。社内の雰囲気も良い。... 続きを見る
3.1
京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382−1
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:男性の管理職がほとんどではありますが、女性に対して優しいと思... 続きを見る
2.8
三重県松阪市大黒田町199
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は結婚するとほとんどが続いていない。もともとの休みが少な... 続きを見る
3.6
東京都新宿区四谷1−10四谷学院ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性がどちらかというと在籍している、休暇の取りやすさは、校舎... 続きを見る
3.2
東京都町田市南成瀬1−2−2
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多かったので、結婚しながら働く人も多かったです。... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区栄1−22−16
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:生理休暇があるが、結局有給を使うことになるので意味が無い。管... 続きを見る
2.8
静岡県浜松市中区板屋町111−2アクトタワー18F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教育サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:仕事一筋になれる女性であれば性別関係無く結果を評価してもらえ... 続きを見る
2.9
千葉県柏市豊四季1008−1伊藤ビル
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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