回答者: 男性/ タカギフーズ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 6万円 | 18万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 18万円 |
賞与が一月分もでない
給料はそこそこだが
ボーナスが少なすぎてネック
評価制度:
年功序列ではないが昇進の基準がないので
昇進するには運も必要
現状実力があっても昇進できない物
なくても昇進してるものがいて
なかなか面白い会社
どうすれば昇進出来るかと質問して
答えられる人は一人もいないと思う
ただし毎月毎月の目標売上はあり
それを達成しないといけない
プレッシャーもあり!
かといって達成しても昇進の基準がないので
モチベーションの維持が大変だと
思います。
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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