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株式会社メディケアーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月30日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月30日
福利厚生:
住宅補助・寮なし。通勤手当は全額

オフィス環境:
店舗による。大きいのは本社だが休憩スペースや食堂はない
駅から離れている店舗も多い。
本社は人が多いので昼食休憩をちゃんと取れるが、人数が少ない事業所の事務さんは昼食を食べながら電話対応をしていてかわいそうだった。
自分も昼食中に電話がかかってきたら電話を優先していた。

株式会社メディケアーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月10日

回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月10日
勤務時間・休日休暇:
平日に休みを取りたい人は、比較的容易に調整可能。有給も使えないわけではない。日曜日に関しては、休日出勤の必要は全くなく、出勤の実態もない。土曜日は、シフトにより一定の割合で出勤日となっているため、土曜日に仕事をしたくない人には向かない。
業務量に対して人員が少ないため、残業は決して少なくない。

多様な働き方支援:
仕事柄、リモートワークはできない。

株式会社メディケアーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月30日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月30日
企業カルチャー・社風:
上司にいえば挑戦させてもらえていた。とっている数字によるかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
新卒入社は店舗回りも研修も手厚い。研修中に知り合える方がたくさんいる。
中途の方は店舗回りはそこそこに配属先店舗にてOJT研修。
全社員での食事会で席ランダムなので、どれだけ知り合いがいるかで居心地の良さが違う。

株式会社メディケアーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月10日

回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:
女性は割合でいえば事務職が圧倒的に多いが、残業が多く土曜日出勤もあるため大変そうではある。

株式会社メディケアーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:
単純な肉体労働的なところだけでなく、医学、介護などの専門的なところと、機械いじりといったところと様々な面で、詳しくなる必要があり、営業もあるのでコミュニケーション能力など、オールラウンドに自身の能力が拡がっていった印象があります。

株式会社メディケアーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月30日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月30日
事業の強み:
新事業所がどんどんできている。神奈川ナンバー1

株式会社メディケアーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
月給の手取りは特筆することはないが、昇給や手当はしっかりと評価に応じて
あがっていく印象。
また、ボーナスは入社以来ずっと安定してもらうことができているので安心。
業界としても波が少なく安定していることがメリット。

評価制度:
昇進・昇格は会社の規定に沿った評価基準に沿って行われている。
貢献度を数値化しにくい部門でも、チームとして、個人として、
しっかりとした目標設定を設けて評価される仕組みがあるので
業務に集中して取り組むことができる。