回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
当たり前ですが、欠勤などがあった場合は、日給でお給料を頂けます。
1月は年末年始のお休みなどもありますが、保証して頂いている金額は確実に頂くことができます。
通勤交通費などもあります。
賞与も年に二回あるとのことですのでまだ頂いてはおりませんが、夏と冬の賞与が楽しみです。
昇給などに関してはまだ入社間もない為わかりませんが入社年数で上がると聞いています
評価制度：
昇給、昇格に関しては入社したばかりなので経験はしておりませんが
インセンティブ制度なども導入され、毎月のお給料ではなく、半期分のものがボーナスに上乗せされて支給して頂けるとのことですのでやればやっただけきちんと評価してくださる体制が整っていると思います。
自身で目標を立てて仕事に臨むことができるので上司から強制されるようなことはないです。
当たり前ですが、欠勤などがあった場合は、日給でお給料を頂けます。
1月は年末年始のお休みなどもありますが、保証して頂いている金額は確実に頂くことができます。
通勤交通費などもあります。
賞与も年に二回あるとのことですのでまだ頂いてはおりませんが、夏と冬の賞与が楽しみです。
昇給などに関してはまだ入社間もない為わかりませんが入社年数で上がると聞いています
評価制度：
昇給、昇格に関しては入社したばかりなので経験はしておりませんが
インセンティブ制度なども導入され、毎月のお給料ではなく、半期分のものがボーナスに上乗せされて支給して頂けるとのことですのでやればやっただけきちんと評価してくださる体制が整っていると思います。
自身で目標を立てて仕事に臨むことができるので上司から強制されるようなことはないです。