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株式会社スリーエスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社スリーエスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを317件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スリーエスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月04日

企業カルチャー・社風:
事務員なので、社風やカルチャーまでは不明。

組織体制・コミュニケーション:
少人数なのでコミニュケーションは少ないとおもう。支店ごとによると思うのでよくわからない。

ダイバーシティ・多様性:
とくにないとおもう。

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京第二事業本部/ なし

1.6

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風:そのプロジェクト毎なので全体としは存在しない。本社と現場も

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回答者：男性/ 施設警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:実力が無いと上に行けない組織体制・コミュニケーション:契約

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回答者：男性/ 現場職兼業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東北事業部/ 業務

2.6

口コミ投稿日：2023年02月08日

ダイバーシティ・多様性:多様性はありません。集まる人材がおじいちゃんが多いのでな

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回答者：男性/ 警備員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月13日

企業カルチャー・社風:社風は良い方だと思う。パワハラ等には、細心の注意をしている

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回答者：男性/ 施設警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中部事業本部

1.7

口コミ投稿日：2021年09月10日

企業カルチャー・社風:ない。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケー

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回答者：男性/ 警備士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 渋谷営業所/ 係長

2.1

口コミ投稿日：2024年10月01日

企業カルチャー・社風:あまり挑戦する機会はないと思う派遣先の顧客担当者と上手く付

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回答者：男性/ 警備士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 渋谷営業所/ 係長

2.1

口コミ投稿日：2024年03月04日

企業カルチャー・社風:セコムと日本管財の合弁会社であるセコムと日本管財の警備料が

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月24日

企業理念の浸透：現業職の社員を含めると会社全体で、約3000名近い社員が在籍して

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月17日

企業文化・社風・組織体制：上意下達の典型。軍隊や警察ほどではないが、上下関係がゆ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】派遣隊勤務であれば、決まった時間に

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】特にありませんが、勤務の場所により

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩はちゃんと取れます。制服姿でな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：人間関係には気を使ってくれたりします。雰囲気が乱れそう

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

企業文化・社風・組織体制：最低賃金なので、夜勤明けで、寝ずにまた勤務になることも

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】勤務先により、休憩の環境が大きく異

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

企業文化・社風・組織体制：後ろ盾があるので、会社が、潰れる事はないところは、安心

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】隊によっては優しい人間が多い現場もある

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】良くも悪くも体育会系。上意下達。上司に

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：堅実である。会社の方からクビにすることは余程のことが無

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月16日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:天下りが多いダイバー

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回答者：男性/ 業務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 神戸支店/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:完全な本社主導で風通しは良くないと思われる。ただし、支店、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:仲間同士仲が良く上司との関係も良好です組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 施設警備/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年11月18日

企業カルチャー・社風:責任のある業務で事前研修も実施。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 警備/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2025年01月24日

企業カルチャー・社風:どちらかというと堅実にというイメージ組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】給料が、安い。長時間労働なので

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回答者：男性/ 警備員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 警備部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2020年11月27日

企業カルチャー・社風:体育会系だと思います。組織体制・コミュニケーション:高齢の

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会社名	株式会社スリーエス
業界	サービス（警備）
URL	https://www.3-s.co.jp/
所在地	兵庫県西宮市松原町５−２３

従業員数	2830名
設立年	1978年
資本金	50百万円
代表者	福田武
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		セコム株式会社 3.1 口コミ(3581件)
2		綜合警備保障株式会社 2.8 口コミ(2713件)
3		セントラル警備保障株式会社 2.7 口コミ(1183件)

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