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阪神米穀株式会社のカテゴリ別口コミ（54件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(12件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(8件)

阪神米穀株式会社の回答者別口コミ（11件）

  • 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年09月01日
  • 経理部 / 一般 / 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年08月23日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年07月10日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年02月13日
  • 卸業者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年01月22日
回答者一覧を見る（11件）

阪神米穀株式会社の職種別口コミ（54件）

営業系（22件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（12件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（12件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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阪神米穀株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月22日

回答者： 男性/ 卸業者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年01月22日
福利厚生:
社宅は西宮駅の近くにあり、安く借りられるので良いと思います。

オフィス環境:
西宮浜に本社があり、広島の尾道にも工場があります。
立地的には悪くないとおもいます。ですが、浜なので車をもっていない方は、電車とバスと言った交通手段を使い、出勤になるかと思います。
また、自宅が近い方は自転車で通勤されている人もいます。

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阪神米穀株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月22日

回答者： 男性/ 卸業者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:
土日が休みで、月に2回ほど土曜日出勤があります。ですが、土曜日出勤をする場合は平日に代休を取ることができます。
祝日は会社のカレンダーによって変わりますが、飲食店のお客さんもいるので中々連休は取れません。
夏に三日、年末に四日、ゴールデンウィークに少々休みを頂けます。

多様な働き方支援:
勤務時間は少し見直した方が良いのかなと思います。人手が少ない分、残業が増える場合もあります。

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阪神米穀株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月10日
企業カルチャー・社風:
トップダウン企業だと感じました。社風が合えば長く働けると思いますが、風通しがいいと感じることはなかったです。

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阪神米穀株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月10日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年03月10日
女性の働きやすさ:
フレックスタイム制を申請すれば導入できる。利用している人もいるが少ないと感じます。
また、育休や産休も利用できます。ほとんどの人が取得しており取りやすい雰囲気があります。ただ、今時どこの会社でも育休、産休は取れるので特に大きいメリットとは思えません。
ただし、利用していない人や育休、産休後に退職する人もいるのでなんとも言えないところはあります。人間関係にもよりますが、子供の学校行事への参加のために有給をとりやすくゆうずうがきくことが多い。一部昭和な考えな上司が直属の場合、なかなか取れず苦労すると思いますが、最近は以前に比べてもマシになっているとは思います。
どこの会社でもそうだとは思いますが、繁忙期は有給を取りずらいが、それ以外であれば取りやすいと思います。子供と旅行や習い事の遠征などには事前に申請すればだいたいは通ります。
最近は女性の管理職もちらほら出てきているので、今後はさらにキャリアを諦めずに働くことができると思います。
また、子供が小さい場合は、定時で帰れる場所に優遇して配属してもらえることもあるのでそういったところは女性にとって働きやすい環境だと思います。
今後より改善されると思います。

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阪神米穀株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月17日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2019年12月17日
成長・キャリア開発：製造の部門を担当しています。現場では主に機械の操作をしている時間がほとんどですが、その中で同僚ともコミュニケーションをとりつつ、効率的かつ正確に、といったテーマで日々仕事に励んでいます。あんまり詳しい事は書けないんですけど、仕事の上で「仲間が今どういったサポートを求めているか」と常に考えているので、そういった観察眼というものは身についたような気がしてます。
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阪神米穀株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月22日

回答者： 男性/ 卸業者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
どの年代の方も数人ずつぐらい居ると思っていましたが、意外と若い人が少なく、50代の方々が多いです。

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阪神米穀株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月22日

回答者： 男性/ 卸業者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年01月22日
事業の強み:
某大手企業さんと取引があるので、安定していると思います。
新規事業に向けても色々と進めているみたいなので、これから先もっといい方向へ向かうのではないかと思います。

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阪神米穀株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
賞与は夏冬の支給がありました。昇給についてもありますが、大幅に増える訳では無いかと思います。

評価制度:
年功序列で、男性は在籍年数が長くなればなるほど昇進しやすくなっているように感じました。女性の場合は在籍年数が長くなっても、昇進する可能性はかなり低いのではないかと思います。

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