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加藤産業株式会社のカテゴリ別口コミ（452件）

福利厚生・オフィス環境(67件)企業カルチャー・組織体制(35件)成長・働きがい(76件)事業展望・強み・弱み(56件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(79件)女性の働きやすさ(48件)入社前とのギャップ(20件)年収・給与(71件)

加藤産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
509万円300~975万円71人
[年収算出方法]

（平均年齢31.3歳）

回答者の平均年収509万円
回答者の年収範囲300~975万円
回答者数71人
[年収算出方法]

（平均年齢31.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		471万円
（平均年齢28.9歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		582万円
（平均年齢33.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（71件）

加藤産業株式会社の回答者別口コミ（95件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
1.5 最新の回答：2024年10月26日
  • 内勤 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年10月01日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年09月29日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年08月28日
  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年08月20日
回答者一覧を見る（95件）

加藤産業株式会社の職種別口コミ（452件）

営業系（206件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（195件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（12件）
（ファッション、フード、小売 他）
電気・電子・機械系エンジニア（6件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（2件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（19件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（12件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（452件）

加藤産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月05日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年04月05日
福利厚生:
住宅補助は手厚く、入社7年目までですが都内だと上限7万円程度で8割まで負担してくれます。
ただ結婚後の手当や家賃補助などは一気に手薄になるため、社内では不満を抱いている人も多いです。
比較対象が大手メーカーになるため、文句も多くなるのかなと思います。
また通勤手当は全額補助され、退職金も長く勤めればそこそこにもらえるイメージです。

オフィス環境:
立地は支社・支店によって大きく環境が異なり、本社関係と九州は駅近くにオフィスがあります。
ただ、最近兵庫の本社の別館を再築しましたが、それ以外のオフィスは上場企業だとは思えないくらい古く、
支社・支店となるとセンターの2階などがオフィスになっているので、
キラキラしたオフィス環境を希望している方には向いていないと思います。

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加藤産業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月12日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務部/ 社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:
近年は社会的風潮より、残業や有休消化については部署内で取らせることに支援してくれるようになったと感じる。一方で部署によっては業務が個人任せになっていることが多々あり、結果問い合わせが休日に発生する、休暇明けに遅れを埋めなければいけないなどの弊害が発生するため、結果休暇を取り切れないことは変わっていないように思う。

多様な働き方支援:
コロナ禍の影響もあり、リモートワークはしやすくなっている。私の部署はリモートワークに前向きである。

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加藤産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月12日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務部/ 社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月12日
企業カルチャー・社風:
近年は変わりつつあるが、とにかく個人主義。営業、業務担当者がかなり多くの範囲の業務をカバーしなければならず、疲弊する社員が多いと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
もともとほぼ男性社員のみであったが、この10年近くは女性社員の採用率が高くなっていると感じる。

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加藤産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 女性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業アシスタント

3.2
口コミ投稿日：2024年01月11日
女性の働きやすさ:
女性には働きやすい職場だと思います。
休暇も何もなければ自由にとれます。
他の支店との交流が少ない為、他支店の女性社員の方がどの様な勤務内容なのかは分かりません。支店によって違うとは思います。
今は女性管理職の方が少ないので営業の仕事を積極的に参加させてる傾向があります。
コロナがあった為、在宅勤務が採用され
災害、天候が悪い時は家で仕事ができるので良いと思います。

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加藤産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月29日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年09月29日
働きがい:
働きがいはあり、自分が提案した商品が店頭に並び、しかも売れていたら得意先スーパー、消費者の方の力になれていると実感がもてる。
このやりがいがそこまでの過程におけるしんどさを乗り越えられる人なら続けられる。
また多くのメーカーと関わりを持つことにもなるので、食品を詳しく勉強していた人なら見積を作ったり価格を決めたりする時に役に立ったり楽しかったりするかもしれないが、プライベートでスーパーに寄っていなかったり、市場の知識が乏しい人は確実に厳しい。

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加藤産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
色んな商品を扱っている為に、研修を期待したが、研修はほぼない。また、多忙な為に教える環境ができていない。まずは見て覚えろ精神が強い為、最初は恥をかくことから始まる。権限が与えられているのにも関わらず、力不足の人がいる為に結局自分が動くことになったする

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加藤産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月28日

回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

2.7
口コミ投稿日：2024年04月28日
事業の強み:
海外事業に力を入れ始めており、特に東南アジアの企業のM&Aが活発になっていると感じる。

事業の弱み:
加工食品には強いですが、市場規模が大きくなっている冷食関係の事業に関してはまだまだ成長の余地があると感じる。

事業展望:
国内での食品業界のパイはドンドン減っていく中で、上位集中的な構造になっていくと思うが、他社と差別化出来るようなビジネス体系になっていけるかは今の所不透明に感じている。

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加藤産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年08月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
年功序列です。基本的には毎年昇給していきます。営業であれば営業手当が若干つきます。20代のうちはほぼ稼げませんが、役職がついたり残業ができると徐々に見れる金額にはなってきます。

評価制度:
実力主義ではなく、基本的には年功序列。特別に営業成績を残したといってもほぼ変わらない。役職がつくタイミングが、同期と比べて若干変わってくる可能性はある。

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