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加藤産業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。加藤産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを461件掲載中。エンゲージ会社の評判は、加藤産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月11日

成長・キャリア開発:基礎は身につくのではと思う。働きがい:食品という身近な商材で

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回答者：女性/ 内勤/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月01日

成長・キャリア開発:資格手当は月3,000円ほどですが、支給されます。決まった資

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:商流や物流を学ぶことができる。営業としては、メーカーと小売店

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:精神的に強くなります。売り上げ、利益管理については自身でしな

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月09日

働きがい:年功序列であるために、あまり出来ない人でも役職が上であることがあり、モ

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回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月12日

成長・キャリア開発:問題を解決するには、まずはその問題点を解決することはもちろん

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:成長に関しては特に感じなかった。毎日同じことの繰り返しだった

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションなどの研修プログラムはしっかりしている。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：CVSや大手スーパーなどの在庫管理、発注業務を行っていたが、欠品は当然

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業になると、自分で商談した決まった商品が店頭に並び、それが売れると得

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業では、納入先への商品の選別、納入価格など大半の業務は上司決済はなく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：困難な仕事であれば燃えるような人。毎日トラブルがあっても気に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】前向きで自己主張が強く、嫌なも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：同業他社や食品メーカーの方からも、加藤産業と言えば仕事がハード！と言わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：数字『売り上げ』や『利益』に於いてはかなり厳しくい評価される体制である

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

教育・研修：入社年数に応じて、教育制度体制がシッカリと整っている。また、職種内容

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

成長・キャリア開発：自分自身で物事を考えて行動すれば楽しい会社であることは確かだ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：自分自身の成長を感じ、何事にもやり甲斐また達成感など前向きな姿勢で仕事

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口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】自己成長は、あくまで自身の身の丈に合った

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】仕事をダラダラせず、これまで21時までか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】己次第でアップもあれば、ダ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】社是を必ずおぼえさせられる。な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】得意先の依頼に対して自分の考えや、思いが

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口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】販売事例など、営業マン自身の成功体験も踏ま

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口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【目標の決め方】基本は、前年度実績を基に決めるが、営業マンのヤル気を煽

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】経営側にそのような考え方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】完全に実践で自分で感じて、自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】食品の会社ですので、惣菜管理士や、管

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】1年に一回、一泊二日の研修がありますが、3年に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】正直なところ社員第一ではなく、利益第一で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】少しマンネリが多く、ベンチャー感はありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】多くはないですが若干の還元はあります

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】取引先と不定期に食事を兼ねて情報交換の場を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自分に厳しい環境なので成長はできますが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】相談し、親身に対応してくれる上司が多いの

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会社名	加藤産業株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://www.katosangyo.co.jp/
所在地	兵庫県西宮市松原町９−２０

従業員数	1123名
連結従業員数	3479名
設立年	1945年
資本金	5934百万円
代表者	加藤和弥
決算月	9月
上場年	1990年
平均年収	647万円
平均年齢	40.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1055件)
2		株式会社カクヤスグループ 3.2 口コミ(830件)
3		三菱食品株式会社 3.2 口コミ(749件)
4		株式会社やまや 2.9 口コミ(659件)

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