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回答なし
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新卒入社
口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 生産管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:
社員に必要な教育研修への参加や、教育教材の準備など積極的に会社側が準備を行ってくれます。印刷に関連する資格の取得の支援や、業務に必要な免許資格などのサポートも会社側がから行ってもらえるので、社員のキャリアアップがしやすい環境です。

働きがい:
生徒様の「想い出」を作ることに携われることが、働き甲斐につながっています。
繁忙期は沢山原稿の処理が求められますが、社員が一丸となって取り組み、無事に卒業式までに納品が出来た時に大きな達成感を得られます。

回答者: 男性/ アルバム作成/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:最終面接は社長や取締役が5人ぐらいずらりと並んで
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口コミ投稿日:2018年09月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月06日
成長・キャリア開発:卒業アルバムの制作がメインの為、卒業シーズンの年末から年明け
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回答者: 男性/ 生産管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期で、変動労働時間制を採用しております。12月か
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口コミ投稿日:2018年09月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月06日
働きがい:卒業アルバムの制作に関して、全体の納期進捗の管理を行う部署なので、営業
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口コミ投稿日:2018年09月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月06日
働きがい:卒業アルバムは一年を通して作る仕事です。掲載する写真を撮影するカメラマ
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回答者: 男性/ 生産管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:制作、印刷、製本と一貫生産体制をとっており、アットホームな
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口コミ投稿日:2018年09月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月06日
働きがい:学校の卒業アルバムが売上のメインで仕事の繁閑がはっきりしており、プライ
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回答者: 男性/ 生産管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
オフィス環境:建屋は年季が入って来ていますが、導入している設備機器は随時更新をし
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回答者: 男性/ 生産管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
事業展望:アルバムの事業だけでなく、各種ノベルティ品の販売やスマホケースなどの商
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月06日
会社の安定性:卒業アルバムがなくなることはないと思うが少子化の影響により今後安定
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口コミ投稿日:2018年09月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月06日
評価制度:売上のほとんどがリピートにての発注になる傾向が強いため、人事評価制度を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月06日
会社の安定性:企業30年説といわれる日本で、2018年、100周年を迎える企業で
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口コミ投稿日:2018年09月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月06日
教育・研修:会社の課題として、少子化に向けた新規事業の開拓が求められていると思う
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