回答者： 男性/ アルバム作成/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 26万円 | 1万円 | 38万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 38万円 |
評価制度:
昇給は年1回です。ある程度は定期的に上がっていきます。だいたいの雰囲気としては年功序列っぽいが、必ずそうだというわけではなく、若い人や社歴が浅い人も昇進する場合があります。評価制度というものはなかったが、できる人がそれなりに上がるということで、まあそんなにおかしいとは思わなかったです。昭和的な雰囲気の会社ではあるがけして男尊女卑というわけではありません。女性もできる人は認められます。女性の管理職も何人もいます。
昇給は年1回です。ある程度は定期的に上がっていきます。だいたいの雰囲気としては年功序列っぽいが、必ずそうだというわけではなく、若い人や社歴が浅い人も昇進する場合があります。評価制度というものはなかったが、できる人がそれなりに上がるということで、まあそんなにおかしいとは思わなかったです。昭和的な雰囲気の会社ではあるがけして男尊女卑というわけではありません。女性もできる人は認められます。女性の管理職も何人もいます。