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常盤薬品工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月15日
成長・キャリア開発:
資格取得を勧める雰囲気や制度はあまりなかった。研修では、自社製品や皮膚科領域のトピックについて学んだり、勉強会の組み立てを学んだりする。

働きがい:
この商品しか使えない人がいる。皮膚科の先生からの信頼を感じる点

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月31日
成長・キャリア開発:成長する環境はあまりないです。仕事の内容も3年ほどやれば頭打
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月07日
成長・キャリア開発:業務自体は楽しく、自分で手がけたものが世に出る楽しさを感じま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:定期的に全社での研修があるため、化粧品や薬品への知識はかなり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:研修はしっかりとあるイメージ(新入社員、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
働きがい:社会貢献的な側面が
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月25日
成長・キャリア開発:特に支援もなく自分で勝手に成長してくださいという環境。パソコ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2025年01月10日
働きがい:部署によって異なりますが病院やお店に出て作業することがあり実際のユーザ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月19日
成長・キャリア開発:若手のときからある程度の裁量を持って仕事を進めることができ、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:配属場所によるが、研修も定期的に行われるため、自身の商品知識
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:やりたいことは積極的に挑戦させてもらえていたと思います。やる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:教本のような分厚いものが、社外秘で作られて、1人一冊ずつあてがわれて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:女性が化粧品に関心が高い反面、男性はあまり興味を持たないかもしれない。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:女性は化粧品に携われるので、楽しさを感じる人が多いと思う。実際に使って
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:新製品が出る際には、商品説明が丁寧にされる。ロープレを定期的に行う。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】外出時に自分の会社の製品を使っているところを
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月21日
働きがい:やる気がある方にしっかりチャンスか与えられます。それが成果、評価へとつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】現在の環境下では、キャリア
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ノブ事業部

2.9
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:ロープレが多くあるため、しっかりと基礎を身につけてから営業に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年07月20日
教育・研修:入社時の本社での研修は2日間で、有意義な内容で、かつ対象の社員の数が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年07月20日
働きがい:厳しさは、今の自分の環境では特に感じない。配属される部署によっては、労
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:人数が少ない部隊だけあって、互いに教えあうなど団結が見られた。 不明点
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年07月20日
働きがい:【やりがい】体質によって、自社製品しか使えないと言ってくれる人がいるの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:自分自身が部下や後輩の教育に携わってきたので、早く成長して社会人とし
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 薬品事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:市場動向を元に、どの様に営業展開をしていくのか等、ミーティン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】◆まず、本社で3日間かけて、全体の新入社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいはありましたがいつまで在籍できるかわからない組織体制なので転職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育はしっかりしてくれる。とくに女性社員は仕事が出来る人が多く、任さ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:年次に関係なく、様々な仕事を任せて頂けるのでやりがいは大きいです。 個人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】同じ営業でも取扱い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】部署によって異なるが、営業は特に先輩社員の面倒見
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】両方言えると思います。チーム全体でする仕事で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】製薬会社だったため、薬剤師
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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