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布亀株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 配置薬/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪/ 次長

4.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:活発的で前向きな社員が多い。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 乳製品宅配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月05日
組織体制・コミュニケーション:自分のいた所では、古株の事務員(パート)が幅を利か
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:古い体制です。なんでも紙ベース
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回答者: 男性/ 配置薬営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年09月19日
企業カルチャー・社風:社長曰く、辞めたい者はいつ辞めて貰ってもいい!という通達が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。社長の一言で全てが動く。ただ、スピード
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回答者: 男性/ 戸別訪問販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月08日
企業カルチャー・社風:閉鎖的な環境であると思う組織体制・コミュニケーション:営業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:ノルマは基本なかったがやる気ない人は稼げない。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
企業理念の浸透:健康、おいしさ、お母さんの愛情をお届けするが、企業理念です。営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
企業文化・社風・組織体制:組織体制少し気になる点ですが組織体制ですが社員全員の一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
企業文化・社風・組織体制:会社全体がかなり時代遅れの印象があります。パソコンはお
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回答者: 男性/ 配達員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マザーケア

2.8
口コミ投稿日:2021年07月22日
企業カルチャー・社風:会社の売り上げのことしか考
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
企業文化・社風・組織体制:(正社員乳製品配達員としての回答)営業所の配達員の人達
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回答者: 男性/ 訪問販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営開発

1.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミニケーションは、あまりない。時間に追
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
企業文化・社風・組織体制:30年前の置き薬屋さんのイメージだった会社が未だにマザ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:ひと昔とは違いますね。競合店、ドラックストアーが増えた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:和気あいあいで雰囲気は良いですよ。人間関係も良いですし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:営業所の雰囲気は良いが、本社との連携スムーズに行えず電
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:1ヶ月だけ、というフレーズはこちらからお客様に申し上げ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月04日
企業カルチャー・社風:社風については実力主義です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:基本的に1時間取っても良いとされてはいるが、なんせ午前
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:旧来からの件数があがるまで帰れまてんという体制は払拭さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しいときほど長く休憩は取れない。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】ボランティアとしての魅力ですね。お客様が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】早く終われるほど暇なときは、長く取
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:とても古い考え方の会社だなとの印象です。風通しは良くないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は。自分が仕事が1段落した
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:とにかく実力主義なので、若い上司がいるグループが多いです。
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:訪問販売の飛び込み営業で、とにかく契約を取れという社風。私
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月02日
企業カルチャー・社風:月に一度ていど本社から営業部長が怒鳴りに訪問するスタイルへ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:社会福祉的な観点で色々な人材を採用していた。若い人から年配
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業理念の浸透:大人数の1社員扱いのところも見え隠れします。社員募集はずっと行っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】営業所にもよりますが、私が所属して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】私が所属していた営業所では改善はありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業理念の浸透:配置薬部門でしたが研修がしっかりしており頑張りがいはありました。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:営業所の上司によりけり。やる気が変わる。親身になって相
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