回答者: 男性/ 食品メーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業グループ/ 係長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 30万円 | 0万円 | 130万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 130万円 |
給与はあまり業界ではそこまで中間といった感じだと思います。
しかし係長からはポストが空かない限りほぼ上がりません。そこから上に上がるのを待つか、次のステップへいくかを検討される方が多い様に感じます。
評価制度:
実力主義の所は若干ありますが、スピード昇進もありません。ある程度の期間が来て、そのタイミングに数字が良くないと昇進出来ないシステムなので、運がかなり左右されるかと思います。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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