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日本管財株式会社のカテゴリ別口コミ（1149件）

福利厚生・オフィス環境(175件)企業カルチャー・組織体制(82件)成長・働きがい(318件)事業展望・強み・弱み(156件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(172件)女性の働きやすさ(66件)入社前とのギャップ(46件)年収・給与(134件)

日本管財株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
347万円220~700万円105人
[年収算出方法]

（平均年齢39.7歳）

回答者の平均年収347万円
回答者の年収範囲220~700万円
回答者数105人
[年収算出方法]

（平均年齢39.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		441万円
（平均年齢36.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		360万円
（平均年齢37.5歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		343万円
（平均年齢39.8歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		366万円
（平均年齢38.9歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		306万円
（平均年齢40.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（134件）

日本管財株式会社の回答者別口コミ（187件）

  • 一般社員 / 設備管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年10月25日
  • 業務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年09月24日
  • 設備管理員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年09月12日
  • 一般事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年09月11日
  • 設備管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年09月10日
回答者一覧を見る（187件）

日本管財株式会社の職種別口コミ（1149件）

営業系（84件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（137件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（20件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（95件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（13件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
電気・電子・機械系エンジニア（29件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（154件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（3件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（459件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（139件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（16件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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日本管財株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月01日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年05月01日
福利厚生:
・住宅補助は条件を満たせばもらえる(条件は厳しめ)。
・退職金は企業型DC。
・社員持株会があり、長年勤めている上司たちは、1番良い福利厚生は持株会といつも言っていた。

オフィス環境:
・駅直結なので雨の日もとても快適で立地は良い。
・建物は共用部分も専用部分も綺麗で清潔感もあるので不便なことは無かった。

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日本管財株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月02日

回答者： 女性/ じ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年03月02日
勤務時間・休日休暇:
業務を調整できれば休みは取りやすいですが、担当物件から電話がかかってくる事が多いです。休みの日も電話に気をつけなければいけないため、完全にリフレッシュすることは難しく感じています。

多様な働き方支援:
リモートワークの制度はありますが自由度はあまりないように感じています。週に1度は利用できる環境が整えばいいと思います。
時短勤務を利用している方はいますが、私が知る限りでは一般事務の方のみです。総合職では家庭と両立しずらいため女性は一般職に転換する人が多いのかもしれません。
副業はできません。

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日本管財株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月12日

回答者： 男性/ 設備管理員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年09月12日
企業カルチャー・社風:
仕事は設備のトラブルが起きた時の一次対応ですので、簡単な修理など以外は業者さん任せになります。ですので色々と挑戦する機会は、現場責任者の考えで違うと思います。その現場現場で変わって来ると思います。
風通しの良さは、今の現場ではそれなりに良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
今の上司の方々はとても話しやすい方ばかりなので、やりやすいです。たまに他の現場の応援などに行きますが、場所によって雰囲気も環境も様々ですので一概には言えませんが。
交流の面では、ほぼ無いと言っていいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
基本的に女性は少ない職場です。
国籍は日本人以外は会ったことがありません。
ワークスタイルはある程度は自由が利きますので、自分がやりたいように出来ると思います。

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日本管財株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月08日

回答者： 女性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EM/ 係員

3.6
口コミ投稿日：2024年07月08日
女性の働きやすさ:
オフィス勤務は総合職と一般職がある(比率は8:2ほど)。一般職は全員女性であるが、総合職は部署によっては女性が1人しかいない部署もある。全体で見ても女性は少ないと感じる。
産休で休まれている方はよく見かけるため、特に産休をとりにくいという雰囲気ではないように感じる。

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日本管財株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月25日

回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日：2024年10月25日
成長・キャリア開発:
原則資格については入社前に取ったものは反映されず7万まで支給される。それとは別に専任手当というのも存在しておりそちらは、7万という上限は存在しない。

働きがい:
かなり大きい会社なので入札は力をいれているように感じる、その結果地方にも沢山現場があったり都心部にも他に負けず劣らず仕事があるのでここで働くものにとっては受け皿があるのは働くモチベーションにもつながるかもしれない。

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日本管財株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社二事業部第4グループ/ 無し

4.6
口コミ投稿日：2023年09月27日
入社理由:
コロナ禍で仕事を探していた時に、ハローワークで見つけました。
少し話しを聞きに行く程度のつもりでしたが、採用の連絡を頂いたので、働かせて頂いております。

入社前に認識しておくべき事:
結構自由にさせてくれていると思います。
現場に任せてくれるというか。
もちろんお客様第一ですが、何かあった時に相談できます。

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日本管財株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月25日

回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日：2024年10月25日
事業の強み:
とある現場だが、大きい現場を入札するにあたって他にはない特殊な条件や厳しい条件を振られた際日本管財は事前にやっていた或いはその条件をクリアしてその現場を何年も契約○期目と向かえてるところも沢山あるのは強みだと感じる。

事業の弱み:
弱みだと警備だとかは他も同様だが資格がなければ専門性を問われないので中々給料は上がらない、

事業展望:
今後事業開発や建物を作る際こういった業界は廃れず確実に必要とされる仕事にはなってきているから、資格にとらわれず有用性のある景気に左右されない事業になり少しでも現場職員の給金が上がると予測している。

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日本管財株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月28日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年03月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 162万円
給与制度:
給与は普通だと思います。同業の中では高水準かと思っていますが、社内の身分で給与格差が激しいと思います。
総合職的な扱いの社員はそれなりに給与をもらえ、昇給もあり、賞与も業界内では高い方だと思いますが、現場の社員はそれこそ最低賃金に近い形の給与水準で離職率も高く、現場は頻繁に社員の入れ替わりがあります。

評価制度:
総合職の扱いであれば、頑張れば上がりますが、基準的にはあいまいな部分もあると感じます。現場社員の給与があがることは殆どなく、そういう意味でははっきりと考え方を分けているのかなと感じます。

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