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センコー商事株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:
グループ会社向けなので、グループ会社とのコミュニケーションが大事な部分もあった

組織体制・コミュニケーション:
人が少なく、一人の責任も大きい部分がある

ダイバーシティ・多様性:
特にない

回答者: 男性/ 海外商品開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業開発部 海外開発グループ/ 社員

1.2
口コミ投稿日:2021年03月05日
企業カルチャー・社風:約50年の歴史のあるセンコーグループのグループ会社であるこ
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:かなり緩い。基本ノルマもない。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 海外商品開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業開発部 海外開発グループ/ 社員

1.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:年功序列そのものです。仕事できる人は業務量がどんどん増えて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
企業文化・社風・組織体制:教育文化がなく、職人のような後ろ姿をみながら、覚えてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
企業文化・社風・組織体制:若い人が増えてきたので、変革の可能性があります。東京本
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.2
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの一族経営。上が言ったことには必ず従う。組織体制・コ... 続きを見る
2.8
鹿児島県鹿児島市卸本町7−20
商社・石油製品
回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人手不足なので1人でやらなければならない場面が多いのでそうい... 続きを見る
3.1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.1
東京都中央区八丁堀4−7−1第3桜橋ビル7F
商社・石油製品
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.4
大阪府豊中市新千里東町1−5−3千里朝日阪急ビル8F
商社・石油製品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.0
宮崎県宮崎市橘通西4−2−30
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回答者: 男性/ 販売営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
企業カルチャー・社風:所属にもよる。会社全体は家族経営のため、トップダウンである。... 続きを見る
3.5
東京都千代田区霞が関3丁目2-5霞が関ビルディング 27F~29F
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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東京都中央区京橋1−7−2ミュージアムタワー京橋19−20F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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