回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 35万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 35万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 107万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | 32万円 | 0万円 | 5万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 5万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 26万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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340万円 | 21万円 | 4万円 | 50万円 |
年収 | 340万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 50万円 |
株式会社エイワの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 機材部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
昭和の会社だなと感じました。新入社員として入社しても教えてもらえるということはほとんどないです。入社初日に顔を合わせての自己紹介とかもありませんでした。上司たちは新入社員に対してあまり関心を持つことはありません。教育体制というものは一切ありません。基本的に上司と現場に同行して、後は見て覚えろというスタイルです。電気配線を繋げたり、エアーホースを繋げたり、タイヤチェンジャーやホイールバランサーの社用車(トラック)への積み込み・積み下ろしのやり方もほとんど教えてもらえず、見て覚えろというスタイルです。なのでホントに昔ながらのスタイルの会社です。なので、この類いの業界の経験者でないと活躍は難しいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司たちとの話しやすさという意味では、わからないこと等は積極的に聞いていけば教えてもらえたり、コミュニケーションは取れると思います。でも明るい職場ではないので、コミュニケーションを大切にしたり、職場の雰囲気を大切にしたりする人は絶対に向いていない会社です。上司たちの顔の表情や雰囲気を見ていると疲弊している人たちばかりでした。
ダイバーシティ・多様性:
現場系の仕事なので男性中心です。事務員は女性1人でした。年齢層は30代後半から40代、50代の人たちがほとんどでした。