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口コミ投稿日:2019年02月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
成長・キャリア開発:当社は創業89年の老舗企業で、多くの一流企業様とお取引をさせて頂いています。働く仲間は中途入社の社員ばかりですので、一から学んでいこうと努力できる方には向いていると思います。私自身、業種・業界未経験で入社しましたが、周囲の先輩方が丁寧にサポートしてくださったので安心して仕事を覚えることが出来ました。幅広い業務がありますので覚えることは少なくありませんが、コツコツ努力していけば自身のスキルアップにつなげられる職場だと感じています。
口コミ投稿日:2019年02月05日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
成長・キャリア開発:経験豊富な役職者がいて相談もしやいすため、困ったり、悩んだり
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口コミ投稿日:2019年02月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
成長・キャリア開発:私自身、業種・業界未経験で入社しましたが、周囲の先輩方が丁寧
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
会社の安定性:働きやすい点。無用な残業や過度なプレッシャー、社内報告のための無意
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口コミ投稿日:2019年02月05日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
働きがい:現在、私は自動車部品の立ち上げ業務を担当していますが、お客様・仕入先と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
福利厚生:現在は、結婚祝金や出産祝金などの支給はあるが、家族手当や住宅手当などの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
会社の安定性:当社は創業89年の老舗企業で、多くの一流企業様とお取引をさせて頂い
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口コミ投稿日:2019年02月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
教育・研修:入社時には社内外の研修を受けることができる点が良いのですが、入社後、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
福利厚生:より充実すると嬉しい点を挙げるとすれば、営業として出張をすることがあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業事務の仕事は営業をサポートする仕事です。社外に出ている営業に代わっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:スキルアップにつながる様々な研修を就業時間内に受講できる。資
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:各部署それほど人数が多くないので、上司の目が行き届き、公平な判断で評価
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:営業事務で必要なスキルは、主にエクセル、ワード、パワーポイン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】休日8日間位、お盆休み、ゴールデンうぃーく、正月休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】有給休暇はめったに取らせてもらえません
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の頻度・金額】支給されました。年数2回 1回
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