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キングレコード株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月26日
企業カルチャー・社風:
伝統主義で変革は少ない。
挑戦というよりは、過去に成果が上がったロールモデルを繰り返す風潮が見受けられる。
従業員は穏やかな人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
業務上の関わりがなければほぼ交流はない。
雑談等が多い部署もある。

ダイバーシティ・多様性:
特筆すべき取り組みはない。

回答者: 女性/ 制作デスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 制作部

1.9
口コミ投稿日:2022年12月11日
企業カルチャー・社風:長い間勤務していても何も変わらない。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 販売促進/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:昔ながらの残業が当たり前な雰囲気です。業界的に残業は仕方な
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回答者: 女性/   / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:安定はしているかもしれないが、とにかく古い昭和の体質が残っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
企業文化・社風・組織体制:昼食の休憩時間は1時間と一応規定として決まっていますが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:社風は古いです。他の同業他社と比べてもかなり古いやり方
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回答者: 男性/ 宣伝/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。組織体制・コミュニケーション:部署により
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回答者: 女性/ 制作・宣伝/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月25日
企業カルチャー・社風:部署によると思うが、企画は完全にトップダウンで所属部長がや
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月08日
組織体制・コミュニケーション:部署が違えば他の会社、と言ってもいい程連携が出来て
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3.2
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4.0
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3.2
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