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キングレコード株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月26日
女性の働きやすさ:
産休、育休は取れる。
管理職もそこそこいる。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:女性は多いが、管理職は少ない。調整すれば休暇は取れる。出産を機
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:そもそも子供のいる女性が少ないので仕事に専念する人が多く、理解
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:活躍している女性も多く、働きやすいと思うが、産休明けの女性はそ
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回答者: 女性/ 制作デスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 制作部

1.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:契約社員でも今では産休が取れるようになり、復帰後も早めにあがれ
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回答者: 女性/ 制作デスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 制作部

1.9
口コミ投稿日:2022年12月11日
女性の働きやすさ:ようやく最近女性の管理職を、作ったが古い社風すぎておそろしい。
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回答者: 男性/ プロモーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職登用や産休が増えてきましたが、まだ過渡期と行
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回答者: 女性/   / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:社会の流れに合わせて女性を管理職にしている感じがある。なので、
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回答者: 女性/ 宣伝/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:夢を追いかけられるという点では、男女の差も歳の差も感じること無
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
女性の働きやすさ:デスクはそんなこともありませんが、女性だからといって時間が優遇
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回答者: 男性/ 宣伝/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:男女問わず、働きやすい環境だ
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回答者: 女性/ 制作・宣伝/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:制作部署では休みは取れにくいので、産休を取りたかったら管理部な
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女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいない。部署によるが、出張、時間外が多い部... 続きを見る
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