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回答なし

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 7万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
業務内容による。働いている人は働き過ぎているし、そうでもない人はそうでもないので、同じような給料をもらっているとなると不平等に感じるとは思う。賞与は業績次第であるが、長期的な経営ビジョンを掲げておらず今後の未来はあまり明るく感じない。

評価制度:
年功序列。居心地が良い人にとっては居心地が良い空間だと思うが、同業他社と比較するとかなり内向的であるように感じる。契約が正社員になる基準が不明であるが、以前よりは正社員登用に前向きな印象。

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月26日
企業カルチャー・社風:伝統主義で変革は少ない。挑戦というよりは、過去に成果が上が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:部署による。制作部署はレコーディング・撮影スケジュールの兼ね
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年1回、考課に基づく。賞与は年2回、業績次第では決算賞与有り。正
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月26日
福利厚生:退職金と通勤手当はあり。イベント補助とサブスク手当はあるが、年間で見た
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月26日
勤務時間・休日休暇:有休は自由に取れる。繁忙期は残業が30時間ほど発生する。多様
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:部署や人によって差が激しく、いつ休んでいるのかわからないよう
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
福利厚生:講談社の子会社なので、講談社系企業の健保に入れる。会社単体としては特筆
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回答者: 男性/ プロモーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:正社員は業務によって手当てあり。年2回のボーナスと期末感謝金で、薄給な
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回答者: 女性/ 制作デスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 制作部

1.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 0万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:契約社員のスタートは20万以下だった。昇給は1年に一度の更新の際に当初
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回答者: 男性/ プロモーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:部署によると思いますが、事務職的なことでない限り、ワークライ
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回答者: 女性/ 制作デスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 制作部

1.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:社員でないと出ないと住宅手当も、退職金もない。通勤手当は全額でる。オフ
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回答者: 男性/ プロモーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:ジムが安くなったり、宿泊やライブの補助が出たりといったものがあります。
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回答者: 女性/ 制作デスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 制作部

1.9
口コミ投稿日:2022年12月11日
企業カルチャー・社風:長い間勤務していても何も変わらない。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 制作デスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 制作部

1.9
口コミ投稿日:2022年12月11日
福利厚生:住宅補助、退職金は社員ではないのででない。健保は手厚いものに入れる。オ
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回答者: 女性/ 制作デスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 制作部

1.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:正社員はは資格手当は、英会話、著作権講座、配信セミナーなどで
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回答者: 女性/ 制作デスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 制作部

1.9
口コミ投稿日:2022年12月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長いが全ての時間フルで仕事をしているわけではなくゆ
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回答者: 女性/ 制作デスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 制作部

1.9
口コミ投稿日:2022年12月11日
事業の強み:新しいビルを建設中で、そこは期待する。事業の弱み:英語など話せる人が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
事業の強み:そもそもCDではない大きな収入源が必要なジャンルの中、アニメなどコン
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回答者: 女性/ 販売促進/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:最先端のアーティストが揃っているので新しいことをしたときはいい意味で
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回答者: 男性/ 東京営業所/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
事業の強み:アニメや演歌などニッチ市場をうまく取り込めている点。事業の弱み:大手
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回答者: 男性/ 東京営業所/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:毎月の給与は競合他社と比較しても低い方。ただし、ボーナスが夏、冬、決算
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回答者: 男性/ 東京営業所/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍においてリモートワークにも対応しており、余計な業務を
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回答者: 男性/ 東京営業所/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
福利厚生:退職金は一般的なポイント制。大阪、名古屋、福岡、札幌に営業所があるが転
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回答者: 女性/ 販売促進/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給は低く、残業は深夜または朝までですが、残業手当などは一切ありませ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:そもそも子供のいる女性が少ないので仕事に専念する人が多く、理解
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:全てしっかりとしている。ちゃんとした企業という感じ。オフィス環境:自社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:パッケージ販売を通して、次世代のヒット作を現場から作れる仕事です。イベ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:音楽業界という業界柄、安定はそもそも難しい。 ヒットが出せれば業績が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 31万円 3万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ヒット作があるとボーナスが多くなる評価制度:しっかりとした人事評価制度
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:制度は整っている方であるとは感じる。働きがい:やりたい事は比
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月25日
会社の安定性:業務上、作品の実績など調べることも多く、特に当社の場合は演歌・アニ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業の場合は、自社アーティストの商品が売れたときや、イベントでお店の人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月25日
給与水準:職種が職種のため、熱意があればあるほど、仕事に終わりがありません。ここ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月25日
働きがい:エンターテイメントを追求する会社なので、面白いことを企画してみたい!少
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