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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:介護職では普通の水準ではないかと思います。ボーナスは、仕事に対しての自己評価のアンケートをさせられて、それを参考にして、決められるようです。基本的にベースアップはあまりされなくて、役職手当等により給与が上がります。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ちゃんと教育の時間があり、人材を育てようという意志は感じられました。
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回答者: 回答なし/ ヘルパー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
組織体制・コミュニケーション:介護現場はほとんどがパートで、社員がほとんどいませ
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 回答なし/ ヘルパー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 12万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私はパートのヘルパーとして働いていましたが、給料は神奈川県の最低時給で
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回答者: 回答なし/ ヘルパー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:私はパートなのでシフトは希望が通りやすかったです。その分、社
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回答者: 回答なし/ ヘルパー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:一般的な介護業務のみなので、特にキャリアアップには繋がりませ
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回答者: 回答なし/ ヘルパー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:特徴的な福利厚生制度はなかったと思います。オフィス環境:施設の事務所は
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:特にないように思われます働きがい:正社員でなければ働きやすい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年10月21日
働きがい:上司と相談しながらであれば、ある程度の仕事の自由さは認めて貰える。また
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:職員同士で調整多様な働き方支
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:介護なので女性も就職しやすいと思います現場の人間関係がまぁまぁ
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