回答者： 男性/ 葬祭業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 20万円 | 125万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 125万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本給は20万で一定です。
ボーナスはありません。
手当は交通費ぐらいです。
自家用車出勤で移動は基本自家用車になるのでガソリン代としてもらえる交通費ではまったくたりません。
基本給は一定なので歩合としてつく仕事
残業だったり宿直業務をどれだけこなすかです。
仕事あり希望すればさせてもらえます。
歩合や残業代はきちんとつけてもらえるのでどれだけ自分が頑張るかで給料の差はでると思います。
基本給は9年間で上がっていないが、歩合がでる仕事を増やせてもらえてるのでそこで給料をあげるしかないです。
基本給は上がっていないが歩合の分で
働き方改革でやらせてもらえる仕事も減り歩合もざかりました。
基本給は上がらないが歩合はさがる一方なので給料があがることはありません。
将来が不安になります。
基本給は20万で一定です。
ボーナスはありません。
手当は交通費ぐらいです。
自家用車出勤で移動は基本自家用車になるのでガソリン代としてもらえる交通費ではまったくたりません。
基本給は一定なので歩合としてつく仕事
残業だったり宿直業務をどれだけこなすかです。
仕事あり希望すればさせてもらえます。
歩合や残業代はきちんとつけてもらえるのでどれだけ自分が頑張るかで給料の差はでると思います。
基本給は9年間で上がっていないが、歩合がでる仕事を増やせてもらえてるのでそこで給料をあげるしかないです。
基本給は上がっていないが歩合の分で
働き方改革でやらせてもらえる仕事も減り歩合もざかりました。
基本給は上がらないが歩合はさがる一方なので給料があがることはありません。
将来が不安になります。
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回答者： 男性/ 葬祭業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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