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ダイオーミウラ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務

1.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:
自己研鑽を外でこっそりやるのが最良。会社にぶら下がりたい人が多いので会社内での成長は難しい。業績給が出にくいが資格手当はつくので資格で給与上げを行っている人もいる

働きがい:
単独で何かを成すことは少ないので外の会社の人との折衝がうまく行った場合。

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

2.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:一部の資格には、取得後に受験料を出してもらえます。働きがい:
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回答者: 男性/ ビジネスフォーム事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスフォーム事業部/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:今後減少し続ける印刷業界の終焉を実感する体験はできると思う。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:様々な部署があるため配属先によっては大きな案件はあるそう。た
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回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作部

3.2
口コミ投稿日:2022年09月18日
成長・キャリア開発:資格取得や研修のサポートはあるが紹介するだけで会社で勉強会を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月11日
働きがい:新規開拓が成功したときや、他部署と協力しながらコンペで大きな案件を勝ち
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年03月03日
成長・キャリア開発:簿記取得時に受験料補助働きがい:様々な人と関わりながらものを
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年04月18日
成長・キャリア開発:ないです。働きがい:毎日が怪我なくするので精一杯で感じる暇が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年04月01日
教育・研修:離職率が高いので要領が良ければ即戦力になれます。 問題のある人間でも仕
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月03日
教育・研修:管理職は簿記3級取得必須なため、取得出来ないと一般社員打ち止め。入試
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:やりがいは起きません。上司に相談しても聞き入れてもらえず様子を見てくれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:ある意味ではありますが離職率が高く常に人欠なので実力無くても即戦力と
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月23日
成長・キャリア開発:ある時から社員全員に簿記3級を取得するよう言われた。受験代1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】競合が多い業界であるため顧客を取れた際の達成感は大き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】管理部門でしたので、各部門とのやり取りが多か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:所謂印刷会社としての定期的な顧客訪問の営業以外にも 他業種等と提携しての
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:かなり厳しい会社でしたが、一人一人に対する負担が大きく責任も求められる
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