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全薬工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月08日
女性の働きやすさ:
産休、育休も取れ、育休後も戻ってきやすいです。また、急な休みなども対応してくれます。

回答者: 男性/ OTC医薬品営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:有給休暇も取りやすく、時短勤務、時差出勤、リモートワーク制度も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:管理職の女性割合はたしか1%ほどです。産休育休はしっかりあるの
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:営業は振り分けられた数字を個人で持っているため、子どもの急病な
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月20日
女性の働きやすさ:育児休暇や休暇をとりやすい環境にある。ただ、製造の場合は取りに
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすく男性の社員でも
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短取得の社員は多いです。女性はなにかと配慮して貰
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回答者: 男性/ OTC-MR営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部 

1.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:育休や復帰に関しては相談しやすく考慮してくれる環境を作っている
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回答者: 男性/ 内務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内務/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2020年11月13日
女性の働きやすさ:産休は取りやすい。しかし有給は取りずら
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月19日
女性の働きやすさ:産休・育休のシステムがあるので、戻ってきて働く方が結構います。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:残業がないため、はたらきやすいとは思われる。休暇は、、申請が煩
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回答者: 男性/ OTC-MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい。特に一般職の女性の働きやすさ、給与は他
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回答者: 男性/ OTC-MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は少数。今後も増えないであろう。上司次第。人に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:女性に対しては優しい(甘い)ため育休、産休は取り放題。子供を産
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回答者: 男性/ OTC-MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:本社勤務の女性は融通が聞くとおもいます。営業所在籍の女性社員は
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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富山県富山市三郷26
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
女性の働きやすさ:産休、育休制度は整備されている。長期休暇から復職した同僚も多... 続きを見る
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大阪府大阪市北区大深町4−20
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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