回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 26万円 | 4万円 | 10万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 10万円 |
基本給+手当(住宅手当、扶養手当、役職手当、時間外勤務手当など)
昇給は年1回(会社の業績や個人の評価による)
賞与は会社の業績により支給(ここ10年程はまともに支給されていない)
評価制度:
期首に個人目標を自ら作成して提出
しかし明確な評価制度は存在せず、上長の感覚で評価をおこなう傾向がある
営業目標やノルマはあるがそれほど締め付けが強い訳ではない
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