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國際株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
年齢や性別ではなく、向上心やどんな業務ができるかという点での評価に重きが置かれていると思います。
新しい業務にもどんどん挑戦できる環境で、上司との距離感も近いので、日々の業務をこなしつつプラスアルファができれば、きちんと評価はされると思います。
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部署として少数なので上司が自分の業務の内容をしっかりと把握してもらえる
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口コミ投稿日:2019年12月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】給与がほしい場合は自分からこれだけほしいので、その分
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3.4
岩手県盛岡市中ノ橋通2−8−2
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年に一度ささやかな昇給があります。賞与も年に2回あります。住... 続きを見る
2.2
東京都江東区住吉2−8−15
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与が年3回あります。評価制度:営業成績次第で早い昇進を得ら... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区東3−11−10恵比寿ビル4F・6F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 管理事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理
給与制度:昇給においては、他社に比べると少ないが賞与が個人の成績によっ... 続きを見る
3.1
東京都千代田区神田錦町1−6住友商事錦町ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.4
神奈川県横浜市中区扇町2−4−3第一ミヤビル2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 業務マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:評価制度は顧客満足,売り上げや経費を抑えるなどしっかり目標達... 続きを見る
3.3
愛知県刈谷市熊野町3−3−9
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ セキュリティ部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:毎年春に定期昇給があり、現状、賞与も安定的に支給され、警備業... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区高麗橋3−2−7オリックス高麗橋ビル2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.3
東京都千代田区紀尾井町1−3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー15F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 回答なし/ FM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IFM/ FM
給与制度:近年評価制度が変わりジョブバンドに基づく。評価制度:評価は年... 続きを見る
2.8
東京都港区芝浦4−13−23MS芝浦ビル8F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は、基本給の1か月分が6月と12月に出る。各種手当は、専... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中村区名駅4−4−10名古屋クロスコートタワー5F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
評価制度:契約社員ということもあり、各個人の業務評価制度については、不... 続きを見る

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