回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 5万円 | 4万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 4万円 |
時給制でほとんど最低賃金ですので最低賃金が上がらなければ時給も上がりません。
配属される現場によっては残業がある場合もあります。
その場合はもちろん残業代は出ます。
賞与は基本的にありませんが働きぶりが評価されれば寸志が出ることもあります。
手当は無いと思っていたほうが良いです。
評価制度:
原点主義ですので問題やトラブルを起こさない社員が良い社員です。
頑張っても管理部門の人は現場に来ないので評価されません。
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