回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
昇給は年数千円程度で一般的なものだと思う。自分が勤めていたころは等級などの設定は無く、学歴によって昇給額も一律だった。手当は技能手当が貰えるが、職種が別でも同じだったため、良い意味で不公平さは無い。
評価制度:
昇進・昇格の基準は分からなかったが、基本的に社員は管理の必要な責任のある業務を任されるので、数年で役職につくことも可能だった。ついたポジション次第ではあるが、大きな仕事を任せてくれる気前の良さは持っている。
昇給は年数千円程度で一般的なものだと思う。自分が勤めていたころは等級などの設定は無く、学歴によって昇給額も一律だった。手当は技能手当が貰えるが、職種が別でも同じだったため、良い意味で不公平さは無い。
評価制度:
昇進・昇格の基準は分からなかったが、基本的に社員は管理の必要な責任のある業務を任されるので、数年で役職につくことも可能だった。ついたポジション次第ではあるが、大きな仕事を任せてくれる気前の良さは持っている。
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回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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