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株式会社旭創業の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
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業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:
入社してから特に研修らしいことはしておりません。分からないことがあれば自ら質問するようになっています。
マニュアルらしいものは少なく曖昧なことが多い為、自己流で業務を処理することがあります。
その為、質問する相手によってやり方や可否が変わることがあります。

働きがい:
取り扱う商品が他者と比べて多いことから、常に新しい商品や知らない商品を学ぶ為、取り扱う商品に興味があれば楽しく働けるかと思います。
それ以外は特に働きがいを感じられず、不満が多いためか人の出入りがものすごく激しいです。

口コミ投稿日:2024年12月11日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月11日
成長・キャリア開発:仕事をする中で徐々に覚えていかなければならない。わからないこ
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口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特になし。研修というより引き継ぎを前任者とマン
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口コミ投稿日:2017年02月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年02月25日
成長・キャリア開発:社内外を通じて、色々な人とコミュニケーションをとることで、会
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口コミ投稿日:2017年02月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:研修制度はなく、入社した時に付いた先輩社員によって教育方法が異なる。
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:ベテラン社員が多く、また、同部署に長年勤務している社員が多い
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:予算達成に対する責任感はもちろん、必ず達成させなければならな
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:根本的になっていない。新卒、中途問わず、新入社員に対する教育、指導の
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:営業部で約7年勤務しましたが、毎月の売上予算に対しては絶対死守。締日に
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】支店長以上の役職付きの人に
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:四半期毎に査定があり、予算達成はもちろん所属部門での協力姿勢、対人関係
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